Supervisor/a de equipos y coordinador/a centros

La posición requiere la supervisión general del trabajo de coordinación en los centros asistenciales asignados. El profesional será responsable de asegurar el correcto funcionamiento operativo de las oficinas, manteniendo una presencia física habitual para supervisar las actividades diarias. Entre las funciones clave se incluye el control de aspectos administrativos y laborales, como la gestión de horas trabajadas, el registro de tiempos de desplazamiento, el control de permisos y el seguimiento del absentismo del personal. Además, el rol implica una interlocución directa y constante con la Administración Pública para garantizar el cumplimiento de los contratos y la correcta ejecución de los servicios acordados. Otra responsabilidad fundamental es el seguimiento del cumplimiento de las ofertas presentadas en los concursos públicos, adoptando las medidas necesarias para su implementación en los centros asignados. La optimización de la rentabilidad de los servicios prestados será un objetivo continuo, analizando y proponiendo mejoras en la organización y en la dotación de personal para cada centro de trabajo. El profesional también deberá participar activamente en reuniones con comités de empresa o delegados de personal, así como en comisiones negociadoras y comités de seguridad y salud laboral, velando por el bienestar del equipo. Se requiere una disponibilidad para atender guardias telefónicas entre semana o fines de semana según necesidad, para resolver incidencias como bajas médicas o vacaciones en sus centros asignados. La elaboración o supervisión de facturas por servicios prestados, ya sea a administraciones públicas o a usuarios privados, forma parte de las tareas administrativas clave. Finalmente, el rol incluye la elaboración de proyectos técnicos para concursos públicos relacionados con servicios de asistencia domiciliaria, centros de día o residencias, aplicando estos conocimientos a cualquiera de las empresas del grupo.