Asesor/a Laboral
Desde BeFind, Consultoría de Selección de Personal, estamos en búsqueda de un/a Asesor/a Laboral para una empresa ubicada en Málaga. La persona seleccionada debe garantizar la correcta interpretación, aplicación y actualización de los convenios colectivos y normativa laboral, proporcionando asesoramiento técnico a clientes y apoyo especializado al equipo comercial. Además, asegurar la coherencia normativa en las propuestas comerciales y formar a los equipos internos para mejorar la calidad del servicio y la captación de negocio.
Principales tareas a desempeñar:
Funciones Técnicas Laborales
Interpretación y análisis de convenios colectivos, acuerdos sectoriales y normativa laboral vigente.
Revisión y validación de condiciones contractuales según convenio aplicable (jornadas, categorías, salarios, complementos, antigüedad).
Actualización de tablas salariales y condiciones económicas derivadas de revisiones de convenio.
Elaboración de informes interpretativos y criterios normativos para clientes y departamentos internos.
Supervisión de contratos, modificaciones y comunicaciones laborales para garantizar su adecuación normativa.
Coordinación con el área de nóminas para asegurar la correcta aplicación del convenio en liquidaciones y cálculos.
Apoyo en auditorías laborales internas y externas.
Funciones de Relación con Clientes
Atención y asesoramiento directo a clientes y equipo comercial sobre convenios, normativa laboral y criterios interpretativos.
Resolución de consultas técnicas y apoyo a los comerciales.
Participación en reuniones con clientes para explicar condiciones normativas, cambios legislativos o impactos en costes.
Funciones Comerciales
Elaboración de propuestas comerciales y ofertas económicas ajustadas a convenio.
Cálculo de costes laborales para ofertas y proyectos.
Apoyo técnico al equipo comercial en visitas, negociaciones y presentaciones.
Formación y Desarrollo Interno
Formación continua al equipo comercial sobre convenios, categorías, tablas salariales y normativa laboral.
Elaboración de guías internas, resúmenes de convenios y materiales formativos.
Acompañamiento a nuevos comerciales en su proceso de onboarding técnico.
¿Qué debes aportar?
Titulación universitaria o FP en áreas relacionadas con Recursos Humanos y Relaciones Laborales, ADE, Graduado Social, Derecho o similar.
Experiencia demostrable en interpretación de convenios y revisión normativa.
Mínimo 5 años en asesoría laboral, ETT, despachos de abogados laboralistas o departamento laboral.
Experiencia en atención a clientes y elaboración de propuestas económicas.
Nivel avanzado en Microsoft Office, especialmente Excel.
¿Qué ofrece la empresa?
Contrato indefinido
Jornada completa
Horario: L-J (9:00-18:00) y Viernes (8:00-15:15)
Puesto 100% presencial en Málaga
Salario según convenio
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