HRBP Retail

Buscamos un-a compañero-a para sumarse a nuestro equipo de HRBP en nuestras tiendas.

Experiencia, cualificaciones y habilidades interpersonales, ¿tiene todo lo necesario para triunfar en esta oportunidad? Descúbralo a continuación.
¿Qué buscamos en esta persona?

Formación: Licenciatura en Psicología, Pedagogía, Derecho, o a fín.

Experiencia: 3-5 años en puestos similares.

Perfil generalista de RRHH con foco en materia de relaciones laborales.

Debe tener vehículo propio para desplazarse por los centros.

¿Cuáles serán las funciones a desarrollar?

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• Trabajar estrechamente con negocio para comprender sus necesidades y dar servicio
  
• Participar activamente en los procesos de selección
  
• Participación en proyectos del área de desarrollo de personas. Acompañar, asesorar y realizar seguimiento de los Planes de Desarrollo y cambios organizativos.
  
• Detectar acciones y hechos relevantes de la compañía y participar en la definición de su plan de comunicación interna
  
• Proponer e implantar mejoras en los procesos existentes e incorporar procedimientos nuevos.
  
• Atención y gestión y resolución de incidencias relacionadas con la nómina
  
• Resolución y asesoramiento en materia laboral tanto a los trabajadores como al equipo gerencial
  
• Garantizar el cumplimiento de los procedimientos de la compañía en materia laboral, haciendo entrega de las sanciones disciplinarias correspondientes. xqbhyrx
  
• Estudio y Control de KPI´s del departamento: absentismo, rotación, coste de personal, control de asistencia…
  
• Hacer de interlocutor con comité de empresa y sindicatos asegurando una buena relación entre los mismos y la Dirección
  
• Otras gestiones inherentes a RRHH
  

Qué ofrecemos?

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• Posición estable, proyecto sólido y en crecimiento
  
• Modalidad de trabajo presencial
  
• Salario competitivo en función al perfil
  

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