Técnico de Relaciones Laborales

En ésta ocasión trabajamos para multinacional, con más de 3.000 empleados en España y centros de trabajo repartidos por toda España, en la búsqueda de un Técnico de Relaciones Laborales.

¿Posee las habilidades y la experiencia adecuadas para este puesto? Siga leyendo para descubrirlo y envíe su solicitud.

Con experiencia en entornos corporativos con mano de obra intensiva (distribución, retail, transporte, hospitality, industria...) bien cómo técnico/a interno, bien como abogad/a en despachos con la especialidad laboral.

La figura del Técnico de Relaciones Laborales, en nuestro cliente, reporta directamente al responsable de Relaciones Laborales y se unirá a un equipo de técnicos.

Entre las responsabilidades a desarrollar se encuentran:

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• Actuar como punto de contacto para los empleados y managers de la unidad de negocio para las cuestiones surgidas en el día a día en materia de relaciones laborales.
  
• Interlocución con los Representantes de los trabajadores de los centros de la zona, Negociación con Comités, Relación con la Administración, Inspecciones y Organismos de Mediación.
  
• Asesorar a la empresa en cuenta a la correcta aplicación de convenios y su supervisión.
  
• Colaboración en la implantación y creación de medidas para la optimización del área
  
• Gestión con abogados externos cuando proceda.
  
• Coordinar acciones en materia de relaciones laborales con los HRBP de zona.
  

Experiencia de entre 2-3 años de experiencia idealmente procedente de despacho de abogados ó sectores donde se manejen múltiples convenios colectivos.

Criterio propio, capacidad de interlocución, visión de negocio. Interés en aportar y desarrollar proyectos propios. Dinamismo. Éstas capacidades serán valoradas durante el proceso de selección

Licenciatura ó Grado en Derecho, valorable Master en RHH

Sobre nuestro cliente

Empresa en crecimiento. Con especial en el desarrollo de proyectos innovadores y análisis de datos. Operativa muy ágil y dinámica. Posición de nueva creación.

Posibilidad de un día de teletrabajo.

Orientación salarial: en torno a los 32.000€ + compensación flexible y acceso a beneficios de empresa.

Posibilidades de desarrollo profesional. xcskxlj

Únete a una gran empresa, participa en el desarrollo de políticas de rrhh, en un entorno dinámico, constructivo en una empresa en crecimiento que apuesta por la innovación.

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