Jefe/a de Obra (Ferroviario)

Desde IMAN Global Consulting, consultora especializada en la selección de perfiles Technical, Middle Management y C-Suite, estamos buscando un/a Jefe/a de Obra Ferroviaria para incorporarse a una empresa constructora consolidada y referente en el sector, ubicada en Zaragoza .

Funciones

• Gestión integral de la obra, desde la planificación hasta su ejecución y cierre.
• Control de plazos, costes, calidad, producción y recursos.
• Coordinación de equipos, subcontratas, proveedores y agentes implicados.
• Seguimiento técnico y económico de la obra y control de desviaciones.
• Gestión de incidencias y toma de decisiones durante la ejecución.
• Coordinación y seguimiento de la documentación y cumplimiento de los procedimientos establecidos.

Los siguientes requisitos son obligatorios para el puesto. Solo se valorarán las candidaturas que cumplan todos los indicados:

• Experiencia sólida y consolidada en obra ferroviaria, vías y/o obra civil, con dominio técnico y de gestión de este tipo de proyectos. No se valorarán perfiles cuya experiencia principal corresponda a otros ámbitos ajenos a los de la posición.
• Experiencia previa en obras de ADIF.
• Experiencia demostrable como Jefe/a de Obra.
• Experiencia profesional previa en España.
• Titulación universitaria en Arquitectura, Arquitectura Técnica o Ingeniería. En caso de titulación extranjera, será imprescindible contar con la homologación correspondiente completada.
• Carnet de conducir B en vigor.

¿Qué ofrecemos?

• Contrato indefinido adscrito a obra.
• Salario base competitivo, acorde con la experiencia y trayectoria aportadas + coche de empresa + tarjeta de combustible + dietas.
• En caso de residir fuera de Zaragoza hay un complemento de movilidad

Ubicación

Zaragoza

Si esta posición encaja con tu trayectoria y tus expectativas de crecimiento, haznos llegar tu CV actualizado y portfolio a bnovo@imancorp.es

Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, raza, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.