Técnico/a de intermediación y orientación laboral

La persona seleccionada se integrará en el equipo de empleo, asumiendo un rol central en la gestión y ejecución de los Planes Individuales de Formación y Empleo (PIFE). Sus responsabilidades principales girarán en torno a la evaluación inicial de los participantes, el diseño de estrategias de inserción y el seguimiento continuo del proceso. El objetivo fundamental es facilitar la transición efectiva de las personas hacia el mercado laboral, mediante una intervención personalizada y adaptada a las necesidades específicas de cada caso. Esto implica un trabajo meticuloso de análisis de competencias, identificación de oportunidades y coordinación con los recursos formativos y empresariales disponibles en el entorno. El desempeño de estas funciones requiere una combinación de habilidades técnicas en los procedimientos administrativos y una sensibilidad social para el trato directo con las personas en situación de búsqueda activa de empleo. El entorno de trabajo es dinámico, exigiendo capacidad de organización y manejo de diversas herramientas digitales específicas del sector. La labor realizada tiene un impacto directo en la mejora de la empleabilidad de las personas participantes, contribuyendo al desarrollo socioeconómico de la comarca. El puesto exige un compromiso constante con la calidad del servicio y la obtención de resultados tangibles en términos de colocaciones laborales.