1 Metge/ssa especialista per exercir les funcions de Direcció del Servei d’Angiologia i Cirurgia

El Servei d’Angiologia i Cirurgia Vascular és un servei medicoquirúrgic integrat per 16 professionals, que ofereix una atenció integral, especialitzada i basada en l’evidència científica a pacients amb patologia vascular.

¿Tiene su CV preparado? Si es así y confía en que este es el puesto ideal para usted, asegúrese de enviar su solicitud lo antes posible.
Quina serà la teva missió?

Garantir el lideratge clínic, estratègic i cultural del servei, assegurant la qualitat assistencial, la seguretat dels pacients i el desenvolupament dels professionals, d’acord amb la missió, la visió i els valors institucionals del Taulí. Actuar com a referent tècnic/a i com a líder transformacional, capaç d’integrar la visió assistencial, docent i de recerca amb la gestió eficient dels recursos i amb el propòsit públic de l’institució.

Principals responsabilitats:

• 
  
• Lideratge estratègic i clínic
  
• Definir i desplegar el pla estratègic del servei en coherència amb els objectius corporatius.
  
• Garantir l’adequació i la qualitat de la pràctica assistencial, promovent l’evidència científica i la seguretat del pacient.
  
• Promoure i coordinar la integració entre assistència, docència i recerca.
  
• Impulsar la innovació i la millora contínua dels processos clínics.
  
• Gestió assistencial
  
• Assegurar l’atenció mèdica especialitzada d’acord als estàndards clínics, guies pràctiques i normativa vigent.
  
• Coordinar l’activitat assistencial per tal de garantir l’atenció d’acord als compromisos d’activitat i assistència.
  
• Vetllar per la seguretat del pacient, implantant i supervisant protocols, indicadors i accions de millora.
  
• Monitoritzar resultats clínics, activitat i capacitat del servei.
  
• Gestió i desenvolupament d’equips
  
• Exercir un lideratge proper i inspirador, fonamentat en la confiança i el respecte.
  
• Afavorir la cohesió, la comunicació i la motivació dels equips del servei.
  
• Impulsar una cultura de treball en equip, excel·lència clínica, ètica assistencial i orientació al pacient
  
• Planificar necessitats de professionals, i participar activament en la selecció, l’acollida i la reavaluació dels professionals del servei.
  
• Identificar i potenciar el talent intern, promovent oportunitats de desenvolupament i relleu, així com impulsant la formació contínua dels professionals.
  
• Promoure i facilitar el desenvolupament científic i de recerca dels professionals.
  
• Promoure un clima laboral positiu i la gestió adequada de conflictes.
  
• Gestió de recursos i processos
  
• Gestionar els recursos humans, materials i econòmics assignats amb criteris d’eficiència i sostenibilitat.
  
• Analitzar indicadors d’activitat, qualitat i satisfacció, i utilitzar-los per a la presa de decisions.
  
• Vetllar per l’ús adequat de les instal·lacions i equipaments.
  
• Alineament estratègic, Cultura i valors institucionals
  
• Promoure els valors i la cultura organitzativa del Taulí en totes les actuacions del servei.
  
• Contribuir al desenvolupament i execució del pla estratègic de la Corporació.
  
• Assegurar la comunicació fluïda amb la Direcció Mèdica i amb els equips.
  
• Participar en comitès, fomentar la participació dels professionals i el treball transversal.
  
• Representar el Servei davant l’organització i fòrums professionals i xarxes del sistema públic.
  

Busquem una persona amb els següents requisits...

• 
  
• Títol de llicenciatura/grau en Medicina i Cirurgia.
  
• Títol d’especialista, via MIR, en l’especialitat mèdica corresponent.
  
• Nivell de català C1 o compromís d’obtenir-lo
  

Es valorarà positivament:

• 
  
• Experiència mínima de 10 anys en l’àmbit de l’especialitat i almenys 3 anys en funcions de coordinació o lideratge d’equip assistencial en entorn hospitalari.
  
• Formació acreditada en gestió sanitària, lideratge, qualitat assistencial o direcció de serveis de salut.
  
• Doctorat.
  
• Capacitat de lideratge, comunicació, gestió d’equips, planificació estratègica, presa de decisions, orientació a resultats, integritat i exemplaritat.
  
• Activitat docent, investigadora o innovadora.
  
• Participació en projectes institucionals o de transformació.
  
• Coneixements dels sistemes de gestió clínica, indicadors de qualitat i normativa del sistema públic de salut català.
  

Competències clau:

• 
  
• Presa de decisions: Capacitat de decidir de forma oportuna i amb criteri, prioritzar i actuar amb responsabilitat en situacions variades, valorant riscos, alternatives i impactes.
  
• Coneixement del servei i dels processos: Comprensió dels circuits essencials, cartera de serveis, funcions, rols i interdependències del servei, així com les necessitats de funcionament.
  
• Lideratge d’equips: Capacitat de coordinar, motivar i desenvolupar equips, gestionant conflictes, generant cohesió, confiança i direcció compartida.
  
• Comunicació efectiva: Expressió clara, assertiva, respectuosa i adaptable als interlocutors, amb escolta activa i gestió de converses difícils.
  
• Gestió emocional i clima laboral: Capacitat de mantenir un estil de lideratge emocionalment regulat, detectar tensions i fomentar un entorn de treball saludable i respectuós, facilitant la resolució de dificultats.
  
• Col·laboració i treball transversal: Treball coordinat amb altres serveis o unitats, compartint informació i buscant solucions globals contribuint a objectius institucionals.
  
• Autoconsciència: Coneixement de les fortaleses, límits, punt de millora i impacte del propi comportament en l’equip.
  
• Autoregulació emocional: Gestió equilibrada de l’estrès i manteniment del criteri i l’equilibri en situacions de tensió o incertesa.
  
• Integritat i criteri ètic: Honestedat, coherència entre valors i acció, exemplaritat i responsabilitat en el rol de comandament, prenent decisions justes i equitatives.
  

Què t’oferim?

• 
  
• Incorporació immediata i amb vinculació estable (contracte de substitució fins a cobertura definitiva de la plaça -antics interinatges-, segons RDL 32/2021)
  
• Jornada completa amb condicions regulades pel III Conveni SISCAT.
  
• Retribució ajustada a les funcions requerides.
  
• Formar part d’un equip compromès amb la qualitat assistencial i el servei públic.
  
• Entorn professional amb valors, equip multidisciplinari i projectes en evolució constant.
  
• *Pla de desenvolupament en matèria de competències lingüístiques en català en cas de no disposar del certificat requerit.
  
• *O altres modalitats que en dret siguin possibles i que en cap cas seran de menor estabilitat que el contracte de substitució (com, per exemple, transitòriament un contracte de relleu previ al contracte de substitució).
  

Procés de selecció:

Iniciem el procés de selecció per a la Direcció del Servei de d’Angiologia i Cirurgia Vascular, amb visió estratègica, capacitat transformadora i compromís amb el servei públic.

Les condicions generals d’aquesta convocatòria es regiran pel què recull el present anunci i amb els procediments que es detallen en les respectives bases de la convocatòria, que es poden consultar a la pàgina web de l’entitat 1: Valoració curricular estructurada: Es comprovarà que les persones candidates hagin acreditat estar en possessió dels requisits curriculars definits. La no acreditació dels requisits suposarà una no adequació bàsica al rol, i exclourà a la persona candidata. De les candidatures APTES, es valoraran tots els elements que s’expliciten a l’anunci, en base a la trajectòria professional i passaran a la segona fase un màxim de 3 persones, les millors classificades d’acord als criteris de valoració definits.

Es valorarà: Visió, coherència, qualitat tècnica, viabilitat i alineament amb els valors del Taulí.

#J-18808-Ljbffr