Regional Marketing & Communications Leader

Ubicación: Sant Cugat del Vallès (Barcelona)

Disponibilidad para viajar internacionalmente: Aproximadamente 30%

Importante compañía internacional busca incorporar un/a Regional Marketing & Communications Leader para liderar la estrategia de marketing y comunicación en distintos mercados internacionales.

La persona seleccionada será responsable de impulsar la evolución de la función de Marketing & Comunicación hacia un modelo regional más integrado, coordinando campañas 360º de alto impacto y garantizando una ejecución consistente en todos los mercados.

Buscamos un perfil estratégico, creativo y orientado al negocio, con experiencia liderando equipos, gestionando campañas de comunicación integradas y desarrollando iniciativas de marketing que contribuyan directamente al crecimiento del negocio.

Responsabilidades principales

Liderazgo y estrategia regional de Marketing y Comunicación.

• Liderar, desarrollar y potenciar el equipo regional de Marketing y Comunicación, promoviendo una cultura de colaboración, excelencia y orientación a resultados.
• Definir las prioridades estratégicas del área, el calendario anual de comunicación y el roadmap de campañas en alineación con los objetivos de negocio.
• Garantizar la coherencia de marca, la calidad de las campañas y la eficiencia en la ejecución de iniciativas en los diferentes mercados.
• Impulsar una visión innovadora y centrada en el cliente, incorporando tendencias y mejores prácticas del mercado.

Desarrollo y coordinación de campañas 360º:

• Liderar el desarrollo, adaptación e implementación regional de campañas integradas dirigidas tanto a clientes finales como a canales y socios comerciales.
• Transformar prioridades de negocio y lanzamientos de producto en campañas sólidas, escalables y orientadas a resultados.
• Garantizar la integración efectiva entre canales online y offline, incluyendo materiales para puntos de venta, relaciones públicas, contenidos digitales, sites web, e-commerce, CRM, email marketing, redes sociales y medios de pago.
• Coordinar agencias creativas, digitales y de medios durante todas las fases de las campañas, desde el briefing hasta la evaluación de resultados.

Marketing Digital, Paid Media y Social Media.

• Definir los principios de activación digital y las directrices regionales de medios para asegurar una estrategia integrada entre canales propios, ganados y de pago.
• Supervisar la planificación y ejecución de campañas de paid media en buscadores, redes sociales, vídeo, display y otros canales digitales relevantes.
• Impulsar la estrategia de contenidos, redes sociales e iniciativas con influencers o líderes de opinión en colaboración con equipos locales y agencias.
• Promover una cultura basada en datos mediante el uso de herramientas de analítica, cuadros de mando y plataformas de automatización.

Gestión de marca y contenidos.

• Liderar el desarrollo de herramientas y materiales de campaña que faciliten una implementación eficiente en los diferentes mercados.
• Garantizar la calidad y coherencia de los activos de comunicación y marketing, tanto para entornos B2C como B2B.
• Colaborar estrechamente con los equipos de producto y negocio para asegurar mensajes claros, relevantes y alineados con los objetivos comerciales.

Gestión del cambio y coordinación regional.

• Liderar la transición hacia un modelo de marketing más coordinado y eficiente a nivel regional.
• Definir procesos, formas de trabajo, responsabilidades y modelos de gobernanza que faciliten una ejecución consistente y escalable.
• Influir y generar alineamiento entre los distintos stakeholders internos y externos para impulsar nuevas formas de colaboración.

Análisis de resultados y gestión presupuestaria.

• Definir indicadores clave y marcos de medición para evaluar el rendimiento de las campañas.
• Gestionar presupuestos de marketing y optimizar la inversión en medios, agencias y recursos externos.
• Impulsar procesos de mejora continua mediante el análisis de resultados y la identificación de mejores prácticas.

¿Qué buscamos?

Formación

• Titulación universitaria en Marketing, Comunicación, Administración y Dirección de Empresas, Economía o similar.
• Se valorará formación de especialización o posgrado en Marketing o Comunicación.

Experiencia

• Más de 8 años de experiencia en Marketing, Comunicación, Brand Management, Marketing Digital o áreas relacionadas.
• Experiencia demostrada liderando equipos y proyectos en entornos internacionales y multiculturales.
• Trayectoria consolidada desarrollando campañas integradas 360º combinando canales online y offline.
• Experiencia en gestión de agencias creativas, digitales y de medios.
• Se valorará experiencia previa en compañías de gran consumo, bienes de consumo, retail o agencias de marketing y comunicación.

Competencias

• Liderazgo y capacidad para desarrollar equipos de alto rendimiento.
• Visión estratégica con una sólida orientación al negocio.
• Capacidad para convertir objetivos comerciales en planes de comunicación efectivos.
• Excelentes habilidades de comunicación, influencia y gestión de stakeholders.
• Alta orientación a resultados y toma de decisiones basada en datos.
• Capacidad para liderar procesos de transformación y cambio organizativo.
• Perfil colaborativo, proactivo y altamente organizado.

Conocimientos técnicos

• Conocimiento sólido de marketing digital, paid media, redes sociales, estrategia de contenidos y medición de campañas.
• Experiencia trabajando con herramientas de analítica y reporting.
• Se valorará conocimiento de plataformas como Google Analytics 4, herramientas de gestión de redes sociales, CMS, DAM, PIM, Power BI y soluciones de automatización de marketing.

Idiomas

• Nivel profesional de español e inglés imprescindible.
• Se valorará el conocimiento de otros idiomas.

¿Qué ofrecemos?

• Incorporación a una compañía internacional con una fuerte orientación al crecimiento y la innovación.
• Una posición estratégica con impacto directo en el desarrollo del negocio y la evolución de la función de Marketing y Comunicación.
• Entorno dinámico, colaborativo y multicultural.
• Oportunidad de liderar proyectos regionales y contribuir a la transformación de la organización.

Proceso confidencial:

Por motivos de confidencialidad, determinados detalles sobre la compañía se compartirán únicamente con las personas que avancen en las siguientes fases del proceso de selección.

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