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Ingeniero/a de Pruebas VoIP - Defense ProjectsIndra Group • Madrid, ES
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Ingeniero/a de Pruebas VoIP - Defense Projects

Ingeniero/a de Pruebas VoIP - Defense Projects

Indra Group • Madrid, ES
Hace 6 días
Descripción del trabajo

¡Únete a nuestro equipo como Ingeniero/a de Pruebas y Validación (VoIP) en Madrid!


¿Está pensando en solicitar este empleo? No se demore, desplácese hacia abajo y envíe su solicitud lo antes posible para no perder la oportunidad.

En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa y comunicaciones críticas, queremos reforzar nuestro equipo con un/a Ingeniero/a de Pruebas y Validación de Sistemas de Comunicaciones con experiencia en VoIP, que quiera participar en proyectos tecnológicos relacionados con sistemas de voz y control remoto de radio.

Buscamos una persona con ganas de aprender, aportar y crecer en entornos tecnológicos complejos, participando en actividades de integración, pruebas y validación de sistemas, asegurando el cumplimiento de requisitos y la calidad del producto a lo largo de su ciclo de vida.

  • Definir y ejecutar pruebas funcionales y de validación de sistemas.
  • Diseñar planes de prueba, procedimientos y casos de test.
  • Analizar tráfico y diagnosticar incidencias mediante herramientas de análisis de red.
  • Participar en actividades de integración de sistemas.
  • Elaborar informes de verificación y validación.
  • Colaborar con equipos técnicos y participar en revisiones técnicas de proyecto.
  • 3-4 años de experiencia en pruebas o validación de sistemas de comunicaciones.
  • Experiencia en VoIP y protocolos como SIP, RTP o G.711.
  • Experiencia con Wireshark o herramientas de análisis de red.
  • Conocimientos de Linux y gestión de redes.
  • Capacidad para trabajar en entornos técnicos complejos y multidisciplinares.

Valorable

  • Experiencia en telefonía Cisco o Session Border Controllers (SBC).
  • Conocimiento de herramientas como Git, Jira, DOORS o Redmine.

Posible participación en despliegues de sistemas.

Lo que te ofrecemos

  • Estabilidad y Futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera.
  • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.
  • Ambiente Cercano y Transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.
  • Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo.
  • Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.
  • Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!).
  • Descuentos exclusivos para tu bienestar: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra.
  • Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades.

¿Cómo es nuestro proceso de selección?

  • Revisión de tu perfil - Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.
  • Primera toma de contacto (5-10 min) - Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.
  • Entrevista técnica - Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).
  • Entrevista con el equipo de atracción de talento - Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skilss…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match.
  • Oferta y bienvenida - Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!

Tiempo Estimado del proceso: 2 semanas.

Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. xcskxlj

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