Comercial B2C (Inglés) | Sustitución por Paternidad (6 meses) | Modelo Híbrido

Persona Service HR busca incorporar un/a Comercial B2C con nivel alto de inglés para incorporarse de forma temporal durante 6 meses, en modalidad de sustitución por paternidad, con inicio previsto en octubre.

Asegúrese de enviar su solicitud rápidamente para maximizar sus posibilidades de ser considerado para una entrevista. Lea la descripción completa del puesto a continuación.

La persona seleccionada se incorporará a un entorno internacional dentro del sector dental, donde tendrá un papel clave en el desarrollo de la actividad comercial, la optimización de los procesos de ventas y la coordinación con diferentes equipos nacionales e internacionales.

Principales responsabilidades

• Impulsar la actividad comercial B2C y contribuir al cumplimiento de los objetivos comerciales establecidos.
• Participar en la definición, implementación y despliegue de procesos comerciales, tanto a nivel global como transversal dentro de la compañía.
• Identificar las necesidades del negocio y traducir los requerimientos comerciales en procesos estandarizados, eficientes y escalables.
• Coordinar y alinear a los diferentes stakeholders, mercados y áreas funcionales implicados en los procesos comerciales, asegurando una correcta implementación y adopción.
• Liderar o participar en la implementación y adopción de nuevos procesos comerciales, realizando el seguimiento de su correcta ejecución y detectando posibles desviaciones.
• Gestionar y optimizar diferentes procesos vinculados a la actividad comercial, como:
• Gestión global de leads (Lead Management).
• Gestión de oportunidades y pipeline de ventas.
• Previsión de ventas y presupuestación (Sales Forecasting / Budgeting).
• Planificación comercial (Sales Planning).
• Procesos y herramientas CRM.
• Gestión del funnel de ventas.
• Otros procesos relacionados con la operativa y gestión comercial.
• Analizar los procesos comerciales existentes, identificar ineficiencias, oportunidades de mejora y posibles áreas de optimización, proponiendo e implementando soluciones.
• Participar en iniciativas de mejora continua de procesos comerciales ya existentes, asegurando que respondan a las necesidades actuales del negocio.
• Trabajar estrechamente con equipos nacionales e internacionales para garantizar la estandarización, eficiencia y correcta aplicación de los procesos comerciales.
• Realizar el seguimiento de los principales indicadores comerciales y analizar los resultados para identificar oportunidades de mejora.

Requisitos

• Experiencia demostrable en la definición, implementación y despliegue de procesos comerciales, preferiblemente en un entorno de Sales Operations o dentro de un departamento/entorno comercial.
• Experiencia en la traducción de necesidades y requerimientos de negocio en procesos comerciales estandarizados.
• Experiencia trabajando de forma transversal con diferentes mercados, departamentos y stakeholders, siendo capaz de alinear necesidades y garantizar la correcta implementación de los procesos.
• Nivel alto de inglés, tanto hablado como escrito, para la interlocución habitual con equipos internacionales.
• Capacidad de organización, autonomía y adaptación a un entorno dinámico e internacional.

Se valorará experiencia en alguno de los siguientes ámbitos:

• Lead Management.
• Gestión de oportunidades y pipeline de ventas.
• Sales Forecasting / previsión de ventas.
• Presupuestación comercial.
• Sales Planning / planificación comercial.
• Procesos y herramientas CRM.
• Gestión del funnel de ventas.
• Otros procesos relacionados con Sales Operations o la gestión comercial.
• Se valorará especialmente haber participado en proyectos de mejora y optimización de procesos comerciales existentes, identificando oportunidades y llevando a cabo las correspondientes acciones de mejora.
• Capacidad analítica, orientación a resultados y visión de procesos.
• Capacidad para trabajar de forma transversal y coordinarse con equipos nacionales e internacionales.

¿Qué ofrecemos?

• Contrato temporal de 6 meses por sustitución de baja de paternidad.
• Incorporación prevista en octubre.
• Salario de 40.000 € brutos anuales.
• Jornada completa de 40 horas semanales.
• Horario flexible.
• Modelo de trabajo híbrido: 50% teletrabajo y 50% presencial.
• La oportunidad de formar parte de una empresa sueca innovadora y referente en el ámbito de la medicina regenerativa.

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Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.