Office Assistant HR

Introducción

Asegúrese de leer la descripción completa a continuación y, si confía en que cumple todos los requisitos, envíe su solicitud de inmediato.

Nuestro #teamlidl es competitivo y muy dinámico. Para saber más sobre cómo es trabajar en Lidl consulta nuestra página web de empleo: ¿Cómo será tu día a día?

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• Darás soporte a la Dirección Nacional de Recursos Humanos, gestionando la agenda, optimizando tiempos y prioridades.

  
  

• Coordinarás reuniones internas y externas, incluyendo la logística, reservas de espacios y preparación de documentación necesaria.

  
  

• Organizarás itinerarios de viaje completos (transporte, alojamiento y agendas) para todo el área de Recursos Humanos.

  
  

• Organizarás y coordinarás eventos del área.

  
  

• Actuarás como canal de comunicación fluido entre la Dirección de Recursos Humanos, la Dirección General y los distintos departamentos.

  
  

• Redactarás y revisarás comunicados internos, informes, protocolos, presentaciones y traducciones.

  
  

• Coordinarás las operaciones administrativas diarias de la oficina (pedidos de material, revisión de facturas, solicitud de catering, etc.).

  
  

¿Eres tú la persona que buscamos?

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• Formación Profesional de Grado medio finalizado o similar.

  
  

• Nivel de idiomas: alemán e inglés mínimo C1 (avanzado), español C2 (avanzado/nativo).

  
  

• Dominio del entorno Google, y herramientas como Google Workspace: Gmail, Calendar, Drive, Docs, Sheets, etc.

  
  

• Capacidad de organización, trabajo en equipo y orientación al detalle. Priorización y gestión del tiempo.

  
  

• Discreción en el manejo de información confidencial, alta capacidad resolutiva, compromiso y sentido de la responsabilidad.

  
  

¿Qué te ofrecemos?

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• Te facilitamos formación teórico-práctica adaptada a tu puesto de trabajo, para que seas capaz de enfrentar cada reto con éxito.
  
• Garantizamos desde el inicio del proceso de selección que éste se desarrollará en base a criterios objetivos. La preocupación por eliminar la brecha de género, así como cualquier otro tipo de discriminación alcanza también a nuestra política salarial, en la que rige el principio de equidad retributiva ante el desempeño de las mismas funciones.
  
• Y un equipo como no te imaginas. xcskxlj
  

¿Quieres formar parte de una empresa y un equipo en expansión? Para más información puedes consultarnuestra página web de empleo: J-18808-Ljbffr