LABOR & PAYROLL SPECIALIST – ENGLISH & ITALIAN
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Buscamos un/a Labor & Payroll Specialist para incorporarse a nuestro Departamento de Laboral en nuestras oficinas centrales de Sils, Girona. La persona seleccionada asumirá la gestión operativa y técnica de los procesos laborales de España y de los mercados internacionales en los que estamos presentes: Francia, Italia, Bélgica y Portugal.
Responsabilidades
Actuar como referente interno en materia laboral para España y los mercados internacionales asignados, coordinando gestorías y proveedores externos.
Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral y de Seguridad Social, así como analizar el impacto de los cambios legislativos.
Gestionar altas, bajas, modificaciones contractuales, expedientes de personal y documentación laboral.
Elaborar y revisar nóminas, impuestos laborales, seguros sociales, beneficios, rentings y otros conceptos de compensación.
Gestionar las bajas médicas, el control horario, las incidencias laborales y los procesos disciplinarios o de desvinculación.
Coordinar y supervisar asesorías, despachos y proveedores externos, revisando documentación y dando soporte en auditorías laborales.
Colaborar en la implantación y migración de sistemas y herramientas de RR. HH., la mejora y estandarización de procesos, la elaboración de procedimientos internos y el soporte a proyectos transversales de People y Booking.
Requisitos
Formación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, Recursos Humanos o similar.
Mínimo 4 años de experiencia en gestión laboral o relaciones laborales, tanto a nivel nacional como internacional.
Experiencia imprescindible con A3Innuva y conocimientos sólidos de legislación laboral española.
Conocimientos de contratación internacional y de modelos laborales en distintas jurisdicciones.
Experiencia en contratos, altas y bajas, nóminas, seguros sociales, impuestos laborales y bajas médicas.
Nivel avanzado de Excel.
Inglés nivel C1 o superior.
Se valorará especialmente el dominio de italiano, francés y/o alemán.
Ofrecemos
Incorporarte a una compañía en plena expansión, con un proyecto sólido, ambicioso y en constante evolución.
Participar en proyectos de mejora y transformación de los procesos laborales a nivel nacional e internacional.
Acceder a una atractiva política de compensación, que incluye un plan de retribución flexible con opciones como seguro de salud, tarjeta restaurante, tarjeta transporte y guardería. xcskxlj
Contar con servicios de apoyo al día a día, como catering, fruta disponible cada mañana y zona de cantina.
Disponer de gimnasio en las oficinas, con acceso 24/7.
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