Técnico de Contabilidad

Técnico de Contabilidad

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Misión

Colaborar en áreas contables y fiscales, proporcionando soporte al departamento financiero para garantizar el correcto cumplimiento de las obligaciones contables, fiscales y administrativas de la compañía.

Responsabilidades

• 
  
• Gestión de pedidos del departamento financiero.
  
• Gestión diaria del Suministro Inmediato de Información (SII).
  
• Colaborar en la preparación y registro de los distintos impuestos aplicables.
  
• Seguimiento y actualización de maestros de proveedores.
  
• Apoyo en tareas contables diarias y cierres mensuales.
  
• Colaboración en procesos de Auditoría Externa.
  
• Colaboración con organismos oficiales en encuestas económico-financieras.
  
• Apoyo puntual al departamento de proveedores y tesorería según necesidades.
  

Requisitos

• 
  
• Formación académica: Grado en ADE, Economía o similares, o Ciclo Formativo de Grado Superior en Administración y Finanzas o equivalente.
  
• Experiencia mínima de 3 años en funciones similares.
  
• Valorable experiencia en Asesoría Contable/Fiscal.
  
• Valorable conocimiento del sector sanitario.
  

Habilidades y competencias

• 
  
• Nivel avanzado de Microsoft Office, especialmente Excel.
  
• Valorable experiencia con ERPs financieros (Business Central u otros).
  
• Capacidad para la toma de decisiones y resolución autónoma de problemas, con adecuada comunicación a responsables.
  
• Buenas habilidades de comunicación y asertividad.
  
• Gestión y organización eficiente del tiempo.
  
• Capacidad para el trabajo en equipo.
  

Tipo de contratación

Contrato temporal para cubrir una baja por maternidad, con duración mínima estimada de 8 meses, ampliable según necesidades organizativas y duración de la ausencia.

Sobre Grupo Ribera

Ribera es un grupo sanitario líder en España, comprometido con la transformación e innovación en la gestión sanitaria, con más de 9.000 profesionales y presencia en 6 comunidades autónomas. Ofrecemos un entorno de trabajo colaborativo, oportunidades de desarrollo profesional, formación continua, conciliación laboral y un firme compromiso con la igualdad y la responsabilidad social. xqbhyrx

Proceso de selección

El equipo de Talento valorará tu candidatura y, en caso de avanzar en el proceso, se contactará contigo para una entrevista, que podrá realizarse presencial o por videoconferencia.

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