Financial Modeling Specialist

En Saeta Yield, compañía del grupo Masdar, estamos buscando un/a Técnico/a de Modelización Financiera para incorporarse a nuestro equipo de Modelling y Control de Inversiones en nuestras oficinas centrales de Madrid.

¿Tiene las habilidades necesarias para este puesto? Lea todos los detalles a continuación y presente su candidatura hoy mismo.

Formando parte del equipo de Modelización y Control de Inversiones y en estrecha colaboración con los departamentos de M&A, Project Finance y Desarrollo de Negocio esta persona tendrá como principales responsabilidades las siguientes:

• Preparación de proyecciones financieras y construcción de modelos de valoración de compañías y de proyectos renovables tanto en desarrollo, construcción y operación para dar soporte a los departamentos de M&A, desarrollo de negocio, FP&A y financiaciones.
• Realización de las valoraciones, análisis financiero y de riesgo de las operaciones.
• Análisis e interpretación de resultados y apoyo en toma de decisiones.
• Preparación de materiales sobre las oportunidades y proyectos analizados.

¿Qué necesitas para tener éxito en esta posición?

• Licenciatura o Grado en Económicas, ADE, Finanzas, Ingeniería o similar.
• Dominio de paquete office avanzado, especialmente Excel.
• Inglés B2-C1.
• Experiencia en un puesto similar en el sector de energías renovables de al menos 3-4 años.
• Además, es fundamental que trabajes en equipo y tengas atención al detalle, capacidad analítica, organización y planificación, autonomía, responsabilidad.

¿Qué ofrecemos?

• Salario fijo competitivo con revisión anual + variable
• Modalidad híbrida de trabajo.
• Seguro médico privado gratuito para el empleado y subvencionado al 50% para cónyuge e hijos.
• Seguro de vida.
• Seguro de accidentes.
• Plan de ahorro.
• Programa de retribución flexible (ticket restaurante, transporte y guardería).
• Programa de apoyo al empleado con atención psicológica, coaching y asesoramiento financiero, legal y personal.
• Clases de inglés dentro de la jornada laboral.
• Jornada intensiva en verano, todos los viernes del año y vísperas de festivos.
• Día libre por cumpleaños (disfrutable dentro del mes correspondiente).
• Libre elección de vacaciones.
• Programas de reconocimiento por antigüedad, valores corporativos, innovación y desempeño. xcskxlj
• Formación interna y externa financiada por la empresa.

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