Talent Acquisition

Acerca de la Posición

Todas las habilidades, cualificaciones y experiencia relevantes que necesitará un candidato seleccionado se enumeran en la siguiente descripción.

Buscamos un Talent Acquisition para unirse a nuestro equipo de Recursos Humanos para una empresa del sector industrial. Serás responsable de liderar el proceso integral de búsqueda, atracción, evaluación e incorporación de talento cualificado para satisfacer las necesidades actuales y futuras de la organización.

Responsabilidades Principales

• Diseñar y ejecutar estrategias de reclutamiento alineadas con los objetivos empresariales
• Identificar, buscar y atraer candidatos de alto potencial a través de múltiples canales (redes sociales, bolsas de empleo, universidades, contactos profesionales)
• Revisar y analizar perfiles de candidatos, realizando preselecciones efectivas
• Diseñar y conducir procesos de entrevista estructurados
• Elaborar preguntas y criterios de evaluación para identificar los mejores candidatos
• Negociar condiciones laborales y salariales con candidatos seleccionados
• Coordinación de pruebas y assessments especializados
• Desarrollar employer branding para mejorar la atracción de candidatos
• Reportar métricas y análisis sobre procesos de selección
• Mantener bases de datos actualizadas de candidatos potenciales

Requisitos

• Grado universitario en Psicología o Relaciones Laborales
• Experiencia de 2 años como talent acquisition o headhunter, muy valorable en consultoría
• Experiencia comprobada en gestión de procesos de reclutamiento xcskxlj completos
• Manejo de herramientas ATS
• Dominio de LinkedIn y otras redes profesionales
• Conocimiento de técnicas de selección y evaluación de candidatos
• Inglés B2: escrito y hablado
• Carnet de conducir

¿Qué Ofrecemos?

• Contrato indefinido
• Beneficios sociales
• Modelo de trabajo híbrido (4+1) y horario intensivo los viernes
• Oportunidades de crecimiento dentro del departamento de RRHH

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