Técnico/a responsable en recursos humanos

El profesional asumirá la responsabilidad integral de las funciones administrativas y estratégicas del departamento de recursos humanos. Entre sus tareas principales se incluye la administración completa del personal, abarcando la gestión documental, el control de horarios, vacaciones y el calendario laboral, utilizando sistemas de software especializados para este fin. Además, será responsable del cálculo y control de la elaboración de nóminas, gestionando altas, bajas, prórrogas contractuales y el análisis de costes laborales, manteniendo una comunicación fluida con la gestoría laboral externa. También se encargará de la gestión integral de los procesos del departamento, lo que implica el uso de programas específicos para la gestión de nóminas y relaciones con la Seguridad Social y otras administraciones públicas. Otra área clave será la participación activa en los procesos de selección y reclutamiento, realizando el filtrado de candidatos, conduciendo entrevistas y gestionando el inicio y finalización de contratos. Paralelamente, deberá velar por el cumplimiento normativo en áreas como la prevención de riesgos laborales, la vigilancia de la salud y la protección de datos, además de gestionar el clima laboral y resolver dudas e incidencias del personal. Finalmente, tendrá a su cargo la actualización de planes internos y la elaboración de informes periódicos para la dirección.