Técnico/a nóminas

La posición se centra en la gestión integral de las nóminas y procesos laborales. El profesional será responsable de administrar todo el ciclo de nómina para una cartera diversa de clientes, incluyendo pequeñas y medianas empresas y autónomos sujetos a múltiples convenios colectivos. Esto implica el cálculo preciso de las nóminas, el manejo de incidencias, la gestión del Impuesto sobre la Renta, así como la elaboración de finiquitos y liquidaciones. Además, el rol requiere un profundo conocimiento en la tramitación de altas, bajas, variaciones y contratos a través de los sistemas oficiales, garantizando el cumplimiento normativo. Otra faceta importante del trabajo consiste en ofrecer asesoramiento laboral directo a los clientes, abordando cuestiones complejas relacionadas con despidos, sanciones, modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo y la correcta aplicación de los convenios colectivos vigentes. El profesional actuará como punto de contacto y gestión con organismos oficiales, manteniendo una interlocución fluida y proactiva con la Seguridad Social, el Servicio Público de Empleo y la Inspección de Trabajo, asegurando el cumplimiento de todas las obligaciones legales y plazos administrativos. La gestión de modelos oficiales como el 111 y el 190 también forma parte de las responsabilidades clave del puesto, completando un perfil altamente técnico y especializado en el ámbito de la gestión laboral.