Coordinador/a Modelado SmartPlant 3D (H/M/X) 2123

En Vèringer Engineering, nos comprometemos con proyectos de innovación, el desarrollo de trayectorias profesionales individuales y la creación de un futuro más sostenible. Nos enorgullecemos de colaborar con las principales empresas para abordar el cambio climático.

Siga leyendo para comprender completamente lo que este trabajo requiere en cuanto a habilidades y experiencia. Si su perfil encaja, presente su candidatura.
Ubicación:

Bilbao o Madrid, España (a elección)

Modalidad de trabajo:

Modelo híbrido

Responsabilidades:

• Coordinación técnica y organizativa de un equipo de modeladores SP3D.
• Gestión de equipos multidisciplinares de diseño (mínimo 10 personas).
• Supervisión de la calidad del modelado y cumplimiento de estándares del proyecto.
• Interfaz directa con cliente para seguimiento técnico, reporting y resolución de incidencias.
• Coordinación de interfaces entre disciplinas (piping, estructuras, equipos, etc.).
• Apoyo en la planificación y asignación de recursos del equipo de modelado.

Requisitos:

• Experiencia mínima de 10 años en coordinación de equipos con SP3D en proyectos industriales.
• Experiencia demostrable en coordinación de equipos de diseño de más de 10 personas.
• Nivel de inglés mínimo B2.
• Disponibilidad para desplazamientos puntuales a Francia para reuniones presenciales en régimen mensual.
• Alta capacidad de comunicación y gestión de interlocución técnica con cliente.

Requisitos valorables:

• Experiencia en proyectos con equipos de manejo de sólidos.
• Experiencia previa en tareas de administración de SP3D: Gestión de catálogos. Configuración de proyecto. Control de bases de datos.
• Experiencia en entornos internacionales y proyectos EPC.

Nuestra empresa está comprometida con la igualdad de oportunidades y valora la diversidad como una fortaleza. Promovemos un entorno de trabajo inclusivo y accesible. xqbhyrx Si necesita algún ajuste razonable o apoyo para participar en el proceso de selección, no dude en comunicárnoslo.

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