Electromechanical Technician

Descripción del trabajo

Obtenga más información sobre las tareas generales relacionadas con esta oportunidad a continuación, así como sobre las habilidades requeridas.

En Indra Group impulsamos la transformación digital con impacto real, conectando tecnología, conocimiento sectorial y talento global para desarrollar soluciones de alto valor para nuestros clientes.

¡Únete a nuestro equipo de proyectos nacionales e internacionales!

Queremos incorporar un/a Electromechanical Technician con experiencia en montaje, mantenimiento y puesta en marcha de maquinaria industrial para unirse a proyectos industriales de automatización y fabricación avanzada.

¿Qué harás?

• 
  
• Realizar el montaje mecánico y eléctrico de maquinaria industrial y sistemas automatizados.
  
• Instalar, ajustar y poner en marcha equipos industriales conforme a planos y documentación técnica.
  
• Ejecutar mantenimientos preventivos y correctivos sobre sistemas electromecánicos.
  
• Diagnosticar y resolver averías eléctricas, mecánicas, neumáticas e hidráulicas.
  
• Realizar pruebas funcionales para garantizar el correcto funcionamiento de equipos e instalaciones.
  
• Colaborar con los equipos de automatización, montaje y puesta en marcha para asegurar el éxito de los proyectos.
  

¿Qué buscamos en ti?

No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar!

• 
  
• Experiencia mínima de 2 años en montaje y mantenimiento electromecánico industrial.
  
• Conocimientos de sistemas eléctricos, mecánicos, neumáticos e hidráulicos.
  
• Capacidad para interpretar planos eléctricos, mecánicos y documentación técnica.
  
• Experiencia en diagnóstico y resolución de averías industriales.
  
• Valorable experiencia en maquinaria automatizada y líneas de producción.
  
• Capacidad de trabajo en equipo, autonomía y orientación a la mejora continua.
  

¿Qué te ofrecemos?

• 
  
• Proyectos innovadores y de alto alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.
  
• Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.
  
• Modalidad de trabajo : Centro de trabajo en Córdoba (España) bajo modalidad 100% presencial .
  
• Estabilidad y futuro : Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera.
  
• Días de vacaciones + días de libre disposición .
  
• Ambiente cercano y transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.
  
• Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!).
  
• Descuentos y ventajas para empleados : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra.
  

• 
  
• ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.
  
• Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.
  
• Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).
  
• Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match.
  
• Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!
  

Tiempo Estimado de proceso: 2 -3 semanas.

Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal.Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. xqbhyrx

¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH.

#J-18808-Ljbffr