Responsable Recursos Humanos (Porsche Alicante)

¿Quieres formar parte de una marca histórica y desarrollar una carrera apasionante en un sector de rápido crecimiento?

Si está considerando enviar una solicitud, asegúrese de pulsar el botón de solicitar de abajo después de leer la descripción completa.

Centro Porsche Alicante está buscando un/a Responsable de Recursos Humanos.

En Porsche llevamos más de 75 años innovando para crear automóviles exclusivos, con las más altas prestaciones y exigencias tecnológicas. Pero no es posible concebir la completa satisfacción del cliente si no existe un gran equipo humano detrás.

• Formación mínima: Diplomatura/Licenciatura en Psicología, ADE, RRLL, ....
• Informática: Usuario avanzado
• Conocimientos del sector automoción.

Experiencia específica

• Experiencia de entre 3 y 5 años en posiciones similares desempeñando las funciones detalladas.

En dependencia de Dirección General las principales responsabilidades serán:

• Definir y coordinar la implantación de los sistemas, procedimientos y metodologías que en materia de gestión de personas y, relativas a la selección, inserción, formación, comunicación, seguimiento, evaluación, etc…, que se hayan definido desde la Dirección, garantizando su desarrollo y cumplimiento.
• Comunicar y asegurar el cumplimiento de la normativa interna, así como la legislación laboral vigente.
• Identificar, junto con los mandos las necesidades que en materia de personas presenten los diferentes centros o equipos. Colaborar con los mandos en la gestión, a partir de los estándares definidos y en función de la actividad productiva prevista, de las productividades, formaciones y planificación de las necesidades de personas. Analizar la evolución y proponer planes de acción y medidas correctoras necesarias (horarios de trabajo, mejora de procesos, planificación de plantilla, …)
• Realizar el proceso de reclutamiento y selección de las personas necesarias para los centros, decidiendo, junto con el mando correspondiente, entre los candidatos posibles y velar por la inserción y adaptación del las nuevas incorporaciones (formación, seguimiento y evaluación).
• Detectar, evaluar y proponer, de entre todas las personas que desarrollan su trabajo en los centros, aquellas susceptibles de participar en posibles procesos de promoción interna.
• Detectar y evaluar, junto con los mandos, las necesidades específicas de carácter formativo en los centros, identificando y proponiendo los contenidos de los cursos, coordinando la presencia en ellos tanto de los ponentes como de los trabajadores afectados y realizando un puntual seguimiento de la evolución y efectividad de los mismos.
• Controlar y realizar el seguimiento de los datos relativos al absentismo laboral (enfermedad común, accidentes…), analizando las causas y proponiendo e implantando las medidas correctoras oportunas (campañas, EPIs, auditorías de seguridad, simulacros, etc), coordinando en todo momento su actuación con la mutua y el servicio de prevención.
• Velar por la mejora del clima laboral en los centros, trasladando e implantando las políticas definidas desde la Dirección relacionadas con la satisfacción del personal, analizando los resultados alcanzados y proponiendo y desarrollando las acciones correctoras oportunas.
• Se responsabiliza de la correcta cumplimentación y tramitación administrativa de las obligaciones formales (Seguridad Social, trabajo, contratos, nóminas, etc.) para todo el personal en coordinación con la gestoría externa y/o en su caso con el sistema de gestión de personas interno. xqbhyrx
• Impulsar la transmisión de la información y la comunicación a través de los diferentes mandos y/o directamente
• Gestionar los posibles conflictos laborales existentes y coordinar con los asesores legales las acciones encaminadas a la mejor solución de estos.

Condiciones del puesto

• Horario: Lunes a Viernes 08:30 a 14:00 y de 15:00 a 17:30
• Jornada: 40 horas
• Lugar de trabajo: Centro Porsche Alicante
• Contrato: Indefinido
• Salario: 35.000 – 45.000 b/a (fijo + variable)

#J-18808-Ljbffr