Responsable de Fundraising (Público y Privado)

¿Te apasiona construir alianzas, movilizar recursos y generar un impacto real en la vida de las personas refugiadas?

En el Comité español de ACNUR buscamos un/a Responsable de Fundraising (Público y Privado) para impulsar la captación de fondos y el desarrollo de alianzas estratégicas en el País Vasco, contribuyendo directamente a la protección y asistencia de millones de personas desplazadas por la fuerza.

Si disfrutas identificando oportunidades, cultivando relaciones de alto valor con instituciones, empresas y fundaciones, y quieres poner tu experiencia al servicio de una misión humanitaria global, esta puede ser tu próxima oportunidad profesional.

Rol y Responsabilidades

Impulsar la captación de fondos públicos y privados del Comité español de ACNUR en el País Vasco mediante la identificación y gestión de oportunidades de financiación, el desarrollo de alianzas estratégicas con instituciones públicas, empresas y fundaciones, y la formulación, seguimiento y justificación de proyectos de cooperación internacional, acción humanitaria e iniciativas de sensibilización e incidencia.

Funciones

• Impulsar la captación de fondos públicos y privados en el ámbito territorial asignado, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos de financiación de la organización.
• Identificar, analizar y desarrollar oportunidades de financiación procedentes de administraciones públicas, agencias de cooperación, empresas, fundaciones y otros financiadores potenciales.
• Gestionar y fortalecer las relaciones con financiadores y socios estratégicos, actuando como interlocutor/a en materia de financiación institucional y privada.
• Contribuir a la elaboración y presentación de propuestas técnicas y económicas para proyectos de cooperación internacional y acción humanitaria.
• Analizar convocatorias, tendencias y prioridades de los financiadores para identificar nuevas oportunidades y fortalecer el posicionamiento de la organización.
• Elaborar materiales de seguimiento, impacto y rendición de cuentas dirigidos a financiadores y aliados estratégicos, realizando la adaptación de las propuestas técnicas.
• Mantener actualizada la información de oportunidades, propuestas y proyectos en Salesforce y otras herramientas corporativas de gestión.

Sinergias y trabajo transversal

• Colaborar con las áreas de Proyectos y Relaciones Institucionales, Empresas y Fundaciones, Filantropía, Finanzas y Compliance para maximizar oportunidades de financiación y garantizar una adecuada gestión de los fondos obtenidos.
• Generar sinergias con Face to Face, Incidencia y Educación para la Ciudadanía Global (EpCG) y Comunicación para impulsar iniciativas conjuntas y reforzar el posicionamiento institucional del Comité español de ACNUR en el territorio vasco.
• Participar de manera activa en los espacios de coordinación internos y externos relacionados con financiación, alianzas y gestión de proyectos en el territorio vasco.
• Apoyar en la administración y coordinación operativa de la oficina territorial – Delegación de Bilbao.

¿Qué ofrecemos?

• Contrato indefinido a jornada laboral completa en la Delegación de Bilbao.
• Salario bruto anual: 35.000 – 40.000 €
• Sistema de evaluación relacionado con un programa de incentivos.
• Modelo de trabajo híbrido: hasta 8 días de teletrabajo al mes.
• Jornada intensiva en verano.
• Flexibilidad horaria de entrada y salida.
• Formación continua y desarrollo de
• 30 días de
• Otros beneficios.

Contexto y Cultura Organizacional:

• Misión humanitaria compartida: sensibilizar, movilizar recursos y recaudar fondos para proteger y mejorar la vida de las personas refugiadas, situando siempre a las personas en el centro.
• Cultura colaborativa: fomentamos un entorno donde se valora la escucha, la diversidad y la cooperación entre equipos técnicos, operativos y de captación.
• Cuidado y bienestar: promovemos relaciones laborales basadas en el respeto, la empatía y el apoyo mutuo.
• Impacto y excelencia: trabajamos con rigor y orientación a resultados que generen cambios reales y sostenibles para las personas refugiadas.
• Innovación social: impulsamos la creatividad, la mejora continua y la adaptabilidad para responder a las realidades y desafíos del desplazamiento forzado.

• Titulación universitaria en Cooperación Internacional, Ciencias Sociales, Relaciones Internacionales, Marketing, Comunicación, Ciencias Políticas, Derecho o disciplinas afines.
• Formación complementaria en cooperación internacional, acción humanitaria, gestión de proyectos, marco lógico, captación de fondos o gestión de subvenciones.
• Conocimiento del ciclo de gestión de proyectos, marco lógico, formulación, seguimiento y justificación técnica y económica.
• Valorables estudios de postgrado en fundraising, desarrollo de producto, gestión de ONG.
• Experiencia mínima de 5 años en captación de fondos públicos y/o privados, gestión de subvenciones o desarrollo de alianzas en entidades sociales, organismos internacionales, fundaciones o administraciones públicas.
• Experiencia demostrable en formulación, seguimiento y justificación de proyectos
• Experiencia en interlocución con administraciones públicas, empresas, fundaciones u otros financiadores.
• Conocimiento del ecosistema de cooperación y financiación pública del País Vasco.
• Idiomas
• • • Español: nivel nativo o equivalente.
    • Euskera: nivel nativo o equivalente.
    • Inglés: nivel alto profesional.
• Competencias en orientación a resultados, orientación al donante; comunicación e influencia de alto nivel; capacidad relacional y empatía con perfiles filantrópicos; liderazgo colaborativo e inspirador; negociación y gestión de alianzas; pensamiento analítico y creativo; planificación y gestión eficiente de recursos.
• Alta integridad ética y confidencialidad profesional.
• Compromiso con el impacto social y los valores de ACNUR.

OTROS

• Cumplimiento de: Valores, Visión y Misión y Protocolos de Seguridad.
• VALORABLE: 33% de discapacidad certificada o pertenecientes a otros colectivos en exclusión.

El Comité español de ACNUR es una asociación comprometida con la igualdad de oportunidades entre las personas. Trabajamos para mantener un entorno de trabajo colaborativo, respetuoso y seguro. Apostamos por la equidad, la diversidad y la ausencia de cualquier tipo discriminación o violencia. Tomamos las decisiones de reclutamiento basadas en las competencias y experiencia de las personas candidatas y valoramos su compromiso con los valores de la organización.