Prospector/a laboral pel col·lectiu de salut mental

El objetivo principal de este rol consiste en identificar y desarrollar oportunidades de empleo para personas con problemas de salud mental. Para ello, se llevará a cabo una prospección activa del tejido empresarial, promoviendo la sensibilización de las empresas y la creación de alianzas estratégicas. Estas acciones están dirigidas a fomentar entornos laborales inclusivos y adaptados a las capacidades y preferencias de los usuarios, contribuyendo a su integración socio-laboral. Las actividades implican una labor continua de análisis del mercado laboral ordinario, identificando nichos y puestos de trabajo que puedan adecuarse a los perfiles de los participantes. Se trabajará en estrecha coordinación con equipos técnicos multidisciplinares para asegurar que las candidaturas presentadas se ajusten a las necesidades específicas de las empresas y a las habilidades de las personas. La labor también incluye un componente formativo y de asesoramiento a las organizaciones contratantes, proporcionando información sobre bonificaciones, tipos de contrato y prácticas de responsabilidad social corporativa que favorezcan la inclusión. Además, se realizará un seguimiento continuo de las inserciones para garantizar la adaptación y el éxito a largo plazo, así como para recopilar datos que permitan mejorar los procesos futuros. El profesional deberá actuar como un puente entre el colectivo y el mundo empresarial, construyendo una red sólida de contactos y alianzas con entidades, cámaras de comercio y otros agentes clave en el territorio. Esta posición requiere un compromiso firme con la inclusión social y la diversidad en el ámbito laboral, así como una visión estratégica para detectar y generar oportunidades sostenibles. El trabajo se desarrolla dentro del marco de programas sociales y de empleo, siguiendo las directrices y metodologías establecidas por la organización.