Export Area Manager (Bodega Familiar)

Bodega familiar ubicada en el Penedès, comprometida con la elaboración de vinos de alta calidad y en plena fase de crecimiento nacional e internacional.

Sea uno de los primeros solicitantes, lea la descripción completa del puesto a continuación y luego envíe su candidatura para que sea considerada.
Misión:

Buscamos un/a Export Area Manager cuya misión será desarrollar y consolidar la presencia internacional de la marca mediante la captación de nuevos distribuidores e importadores y la gestión de la cartera de clientes existente.

Funciones y responsabilidades:

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• Desarrollar nuevos mercados internacionales (Europa, Asia y América).
  
• Captar importadores, distribuidores y clientes estratégicos.
  
• Gestionar y fidelizar la cartera actual.
  
• Alcanzar los objetivos comerciales establecidos.
  
• Elaborar planes de desarrollo por mercado.
  
• Representar a la bodega en ferias internacionales, misiones comerciales y eventos del sector.
  
• Preparar propuestas comerciales y realizar seguimiento de oportunidades.
  
• Coordinarse con los departamentos de marketing, logística y administración comercial.
  
• Reportar la actividad comercial mediante CRM.
  

Se requiere:

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• Formación: Universitaria o equivalente (preferiblemente ADE, Comercio Internacional, Marketing o similares).
  
• Experiencia: Mínima de 2/5años de experiencia comercial internacional. Muy valorable experiencia en exportación dentro del sector del vino, bebidas premium o alimentación gourmet.
  
• Idiomas:Inglés y Francés nivel profesional. Se valorarán otros idiomas.
  
• Competencias: Alta capacidad de negociación, orientación a resultados., capacidad para abrir nuevos mercados, excelentes habilidades de comunicación, capacidad de organización y planificación, capacidad de trabajar con autonomía dentro de un equipo comercial estructurado.
  
• Disponibilidad para viajar internacionalmente: 20-30% tiempo.
  

Se ofrece:

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• Incorporación a una bodega en pleno crecimiento.
  
• Proyecto estable con gran potencial de desarrollo.
  
• Modalidad de trabajo híbrida.
  
• Retribución acorde al perfil y experiencia.
  
• Herramientas comerciales. xcskxlj
  
• Formación continua sobre el portafolio de la bodega.
  

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