61152 - Prospector/a d'inserció laboral

Busquem un/a Prospector/a d'inserció laboral per incorporar-se al nostre equip. La persona seleccionada s'encarregarà d'identificar oportunitats laborals en el teixit empresarial del territori, donant suport a processos de regularització administrativa per via laboral i realitzant intermediació laboral.

Funcions principals:

• Desenvolupar accions de prospecció del teixit empresarial del territori per identificar empreses disposades a col·laborar en processos de contractació vinculats a la regularització administrativa (arrelament social, sociolaboral o altres vies).

• Informar, sensibilitzar i assessorar les empreses sobre els processos de contractació de persones en situació administrativa irregular, requisits legals, compromisos i tràmits.

• Detectar ofertes de feina compatibles amb els requisits d'estrangeria, especialment en sectors amb dèficit de mà d'obra i perfils d'entrada.

• Realitzar tasques d'intermediació laboral, presentant candidatures i facilitant l'encaix entre les necessitats de les empreses i els perfils de les persones participants.

• Coordinar-se amb els serveis jurídics o d'assessorament en estrangeria de l'entitat per garantir la viabilitat dels processos.

• Acompanyar les empreses durant tot el procés de contractació i resoldre dubtes.

• Fer el seguiment de les insercions laborals durant els primers mesos per afavorir la continuïtat contractual.

• Participar en el disseny i desenvolupament d'accions grupals o informatives adreçades a empreses i a les persones participants.

Condicions laborals:

• Tipus de contracte: Indefinit

• Jornada: 35 hores setmanals

• Horari: Matins i una tarda a la setmana

• Retribució: 26.304 € bruts anuals

• Formació reglada requerida: Grau en l'àmbit social (Treball Social, Educació Social, Psicologia, Pedagogia o similar).

• Experiència mínima: 4 anys en funcions de prospecció laboral o intermediació.

• Idiomes: Castellà i català nivell avançat.

• Coneixements informàtics: Entorn Office 365.

• Altres requeriments valorables:

  • Coneixements del sistema d'estrangeria i processos de regularització administrativa.

  • Formació o experiència en mediació intercultural, migracions o drets humans.

  • Experiència de treball en entorns comunitaris i en coordinació amb serveis públics.

• Competències clau: Treball en equip i cooperació, empatia, planificació i organització, iniciativa i flexibilitat.