Sustitución coordinación talleres formación

Este puesto es para la sustitución de la coordinación de talleres de formación, centrándose en la gestión y supervisión de actividades formativas dirigidas a colectivos en situación de vulnerabilidad. La persona seleccionada será responsable de planificar, organizar y evaluar los talleres, asegurando que se cumplan los objetivos pedagógicos y sociales establecidos. Además, deberá coordinar con el equipo de formadores y otros profesionales para garantizar la calidad de la intervención y el adecuado seguimiento de los participantes. El rol implica también la administración de recursos, la preparación de informes y la colaboración en el diseño de programas formativos adaptados a las necesidades específicas de los grupos destinatarios. La labor se desarrolla en un entorno dinámico donde es esencial fomentar un clima de aprendizaje positivo y de inclusión. La coordinación requiere una atención constante a los detalles logísticos y educativos, promoviendo siempre la participación activa y el desarrollo personal de los asistentes. Se busca a alguien con capacidad de liderazgo y habilidades organizativas, que pueda manejar múltiples tareas simultáneamente y responder con flexibilidad a los imprevistos que puedan surgir en el día a día de los talleres. La posición es clave para mantener la continuidad y eficacia del servicio formativo durante el periodo de sustitución, contribuyendo así a la misión social del centro. El entorno de trabajo es colaborativo y se valora la iniciativa propia, así como el compromiso con los principios de la educación social y la intervención comunitaria. Las funciones abarcan desde la supervisión directa de las sesiones hasta la evaluación de impactos, pasando por la gestión administrativa y la comunicación con diversas partes interesadas.