Senior Brand & Communication Director
Descripción del trabajo
Todas las habilidades, cualificaciones y experiencia relevantes que necesitará un candidato seleccionado se enumeran en la siguiente descripción.
Importante compañía internacional del sector moda busca incorporar un/a Senior Brand & Communication Director para asumir la dirección del área de Brand & Communication y liderar la estrategia de marca de la organización.
Buscamos una persona con visión global del negocio, capacidad de liderazgo y sensibilidad creativa. Un perfil capaz de promover la evolución de la identidad y la comunicación de la compañía, desarrollar al equipo y garantizar una ejecución consistente en todos los canales.
La posición reportará directamente a Dirección General y tendrá un papel clave en la definición de prioridades y el desarrollo del área.
Funciones principales
- Definir y liderar la estrategia global de marca, su posicionamiento y sus líneas de comunicación.
- Coordinar las diferentes áreas del departamento de Brand & Communication.
- Garantizar la coherencia de la marca en todos los canales, tanto físicos como digitales.
- Impulsar el desarrollo y la implantación del Brand Book.
- Establecer la arquitectura de marca, el storytelling y la experiencia de cliente.
- Dirigir la comunicación corporativa y las relaciones públicas, así como gestionar la relación con medios, agencias e influencers y la organización de eventos.
- Supervisar campañas, shootings y proyectos.
- Mejorar los procesos de planificación, priorización y seguimiento de proyectos.
- Desarrollar al equipo y fomentar una cultura de colaboración, autonomía y excelencia.
Requisitos
- Experiencia de entre 10 y 15 años en posiciones de responsabilidad dentro de las áreas de Brand, Marketing o Comunicación.
- Experiencia previa en sectores como moda, accesorios, belleza, lifestyle o gran consumo.
- Trayectoria demostrable en construcción y posicionamiento de marca.
- Experiencia en Brand Books, rebranding, campañas internacionales, comunicación y relaciones públicas.
- Experiencia en liderazgo de equipos multidisciplinares.
- Alto nivel de sensibilidad de marca, criterio creativo y visión estratégica.
- Capacidad para combinar una visión global con una actitud operativa y cercana al negocio.
- Competencias de liderazgo, comunicación e influencia.
- Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y en crecimiento.
- Inglés nivel C1.
Se valorará
- Experiencia en marcas con presencia internacional.
- Conocimiento de entornos retail y wholesale.
- Experiencia en procesos de transformación o reorganización de departamentos.
Qué ofrecemos
- Incorporación a una compañía en crecimiento.
- Posición de alta responsabilidad con reporte directo a Dirección General.
- Proyecto con un fuerte componente estratégico y de transformación.
- Capacidad real de influencia sobre la evolución de la marca y del departamento.
- Entorno dinámico, creativo e internacional. xcskxlj
- Condiciones competitivas acordes con la experiencia aportada.
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