RESPONSABLE DE PREMSA I INCIDÈNCIA

Ets una persona compromesa amb la lluita contra les desigualtats? Vols contribuir a impulsar projectes i iniciatives per millorar l’educació a Catalunya?

Las cualificaciones, habilidades y toda la experiencia relevante necesaria para este puesto se pueden encontrar en la descripción completa a continuación.

A busquem un responsable de premsa i incidència pública per contribuir a augmentar l’abast i l’impacte dels reptes, informes i projectes.

Tens experiència en gestió de mitjans i construcció de relat? Si encaixes en el perfil i vols incorporar-te a l’equip de comunicació d’ , Termini: 27 de setembre de 2026.

Ets una persona compromesa amb la lluita contra les desigualtats? Vols contribuir a impulsar projectes i iniciatives per millorar l’educació a Catalunya?

A busquem un responsable de premsa i incidència pública per contribuir a augmentar l’abast i l’impacte dels reptes, informes i projectes.

Tens experiència en gestió de mitjans i construcció de relat? Si encaixes en el perfil i vols incorporar-te a l’equip de comunicació d’ , Termini: 27 de setembre de 2026.

busquem un responsable de premsa i incidència pública per incorporar a l’equip de comunicació.

Per contribuir a augmentar l’abast i l’impacte dels reptes, informes i projectes, busquem un responsable de premsa i incidència pública per incorporar a l’equip de comunicació.

Els principals reptes d’aquesta persona són aconseguir que la recerca i les propostes d’ tinguin visibilitat i presència en el debat públic, liderar l’estratègia de premsa i la relació amb els mitjans, detectar i impulsar noves oportunitats comunicatives que contribueixin a situar l’equitat educativa a l’agenda social i política, i impulsar noves campanyes i accions comunicatives d’alt impacte públic.

Responsabilitats

• 
  
• Liderar l'estratègia de premsa per incrementar la presència dels reptes d’equitat educativa als mitjans de comunicació.
  
• Fer seguiment de l’actualitat educativa, social i política per detectar proactivament oportunitats mediàtiques i connectar la recerca i les propostes de l’entitat amb l’actualitat i el debat públic.
  
• Treballar estretament amb investigadors per dissenyar i executar l’estratègia de comunicació dels informes i recerques: desenvolupar missatges, elaborar nous formats, continguts, webinars i generar oportunitats periodístiques a partir del coneixement generat i els experts i testimonis implicats. Convertir recerques, dades, projectes i posicionaments de la Fundació en històries periodístiques.
  
• Organització de rodes de premsa, i redacció de notes de premsa, continguts divulgatius i posicionaments de l’entitat.
  
• Construir i mantenir una xarxa estable de relacions amb periodistes, editors, columnistes i altres prescriptors vinculats a educació, política i societat.
  
• Coordinar la comunicació de recerques, projectes i iniciatives que impulsa l’entitat.
  
• Impulsar, amb la direcció de comunicació, noves campanyes i accions comunicatives d’alt impacte públic.
  
• Construir i gestionar una agenda de moments i oportunitats comunicatives, anticipant debats, dades, decisions polítiques i fites del calendari educatiu que permetin posicionar els reptes i propostes de la Fundació.
  
• Coordinar la producció de campanyes i accions enfocades a augmentar el potencial d’incidència política i pública.
  
• Explorar col·laboracions i relacions que contribueixin a la promoció i posicionament de l’entitat i els projectes i iniciatives.
  
• Idear i codirigir amb els caps de projectes, campanyes i accions d’involucració, crides, posicionament social dels reptes i dinamització de comunitats.
  
• Fer seguiment d’impactes propis, actualitat i conversa pública i avaluar els resultats de l’estratègia de premsa i incidència, tant quantitativament com qualitativament, i extreure aprenentatges per millorar-ne l’impacte.
  

Perfil i competències

• 
  
• 5 anys d’experiència mínima en un departament de comunicació o incidència en ONG, organitzacions socials o institucions d’interès públic.
  
• Es valorarà especialment experiència en gabinets de premsa, mitjans de comunicació, think tanks, comunicació institucional, política o organitzacions orientades a la incidència pública.
  
• Experiència en la conceptualització, planificació i execució de campanyes de comunicació social i incidència.
  
• Coneixement del context social i polític a Catalunya i de l’ecosistema mediàtic i periodístic del país.
  
• Formació en Comunicació, Periodisme o Ciències Polítiques.
  
• Coneixement i interès per l’àmbit educatiu i social.
  
• Fluïdesa i agilitat en la redacció; capacitat de síntesi i d’adaptació de continguts acadèmics a un llenguatge més divulgatiu i públic.
  
• Persona rigorosa i eficient, amb alt nivell de planificació i organització personal.
  
• Iniciativa, esperit impulsor i creatiu.
  
• Capacitat resolutiva, de planificació, flexibilitat i orientació a objectius.
  
• Domini indispensable del català i castellà. Es valorarà positivament domini de l’anglès.
  

Oferim

• 
  
• Ser membre d’una institució compromesa, exigent i capdavantera en la lluita contra les desigualtats socials i educatives.
  
• Incorporació immediata.
  
• Jornada laboral completa. Flexibilitat horària.
  
• Contracte indefinit. Retribució: sou brut anual de 40.000 €. Els criteris retributius de l’entitat estan explicitats en el manual de categories i sous de l’organització.
  
• Ubicació: Hub Social Barcelona – (c/ Girona 34, interior)
  
• A apostem per un model de treball basat en la presencialitat i la col·laboració des del Hub Social Barcelona. Ho combinem amb polítiques de flexibilitat que afavoreixen la conciliació, incloent jornades deteletreball programades al llarg de l’any.
  

Altres

• 
  
• Data límit per a la recepció de sol·licituds: 27 de setembre de 2026
  
• Et garantim la confidencialitat del procés de selecció.
  
• A treballem per reduir les desigualtats i millorar l’educació a Catalunya. Volem que aquest compromís també es reflecteixi en el nostre equip. xcskxlj Promovem la diversitat, la igualtat d’oportunitats i la no discriminació per raó de sexe, identitat o expressió de gènere, orientació sexual, origen, edat, diversitat funcional o qualsevol altra condició personal o social en els processos de selecció.
  

#J-18808-Ljbffr