Montador/a-soldador/a turno mañana
El puesto se centra en la fabricación, montaje y soldadura de estructuras metálicas, principalmente destinadas a sistemas de ventilación como rejillas. Las actividades principales incluyen el trabajo tanto en taller como en obra, utilizando una variedad de herramientas manuales y eléctricas de manera segura y eficiente. La interpretación precisa de planos técnicos es fundamental para garantizar la correcta ejecución del montaje de forma autónoma, asegurando que los proyectos cumplan con las especificaciones y estándares de calidad requeridos.
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El rol requiere una sólida experiencia práctica en el sector metalúrgico, con conocimientos especializados en técnicas de soldadura por electrodo. El profesional será responsable de la preparación, ensamblaje y unión de componentes metálicos, contribuyendo directamente a la finalización de proyectos de construcción e instalación. El entorno de trabajo es dinámico, combinando tareas de taller con despliegues en obra, lo que exige adaptabilidad y atención al detalle en cada fase del proceso productivo.
La empresa ofrece una integración en proyectos de envergadura, donde la precisión y la fiabilidad del trabajo son valores clave. El puesto forma parte de un equipo dedicado a la fabricación de soluciones estructurales, desempeñando una función técnica esencial dentro del ciclo de producción. El desarrollo de la actividad se enmarca en un contexto industrial que valora la pericia práctica y la capacidad de resolver incidencias sobre el terreno, asegurando la continuidad y el éxito de las obras asignadas.
El contrato es indefinido desde el primer día de incorporación. La retribución anual bruta puede alcanzar los 25.000 euros, ajustándose según valía profesional, e incluye incentivos económicos por viajes. El horario laboral es de lunes a viernes, en turno de mañana, de 7:00 a 15:00 horas. El puesto conlleva una movilidad estimada del 70% dentro de la Comunidad de Madrid y un 30% en el resto de España, con viajes que suelen tener una duración de entre una semana y diez días. Todos los gastos derivados de los desplazamientos, como dietas, transporte y alojamiento, están cubiertos íntegramente por la empresa. xcskxlj El calendario de vacaciones incluye una semana de cierre en Navidad y diecisiete días de vacaciones a disfrutar entre los meses de julio y agosto.