Prácticas Selección - Barcelona

En EY, damos forma al futuro con confianza.

¿Posee las habilidades y la experiencia adecuadas para este puesto? Siga leyendo para descubrirlo y envíe su solicitud.

En EY encontrarásmucho más que un empleo: una oportunidad real para crecer, aprender y dejar huella en una firma global líder.

En España somos cerca de 7.000 profesionales, presentes en15 oficinas, y formamos parte de una red global demás de 400.000 personasque trabajan cada día con un propósito común:Building a Better Working World.

En EY impulsamos carreras con impacto, desarrollo estructurado y aprendizaje continuo.

Damos forma al futuro con confianza, a través de las personas y la tecnología.

La oportunidad:

EY es una firma global líder en auditoría, consultoría, estrategia y transacciones, y servicios legales y fiscales, que acompaña a organizaciones públicas y privadas en sus retos más complejos.

En EY:

• 
  
• Apostamos por la innovación continua.
  
• Desarrollamos talento a largo plazo dentro de equipos multidisciplinares
  
• Impulsamos carreras con propósito y recorrido.
  

Descripción del puesto

En el departamento de CBS (Core Business Services o Servicios Centrales), en concreto en el área de Talent Attraction and Acquisition, estamos creciendo, y buscamos un agente de cambio. Este equipo está dedicado a la atracción y selección de talento y en él llevarás a cabo procesos de selección a nivel nacional de profesionales sin experiencia y con experiencia; participarás en distintos proyectos y desarrollarás tus habilidades profesionales, en un excelente ambiente de trabajo y crearás redes de contactos internas y externas.

• 
  
• Publicación de ofertas.
  
• Criba curricular y búsqueda de los perfiles en las diferentes redes sociales.
  
• Contacto directo con los candidatos en todas las fases del proceso de selección.
  
• Definición y descripción de los perfiles buscados.
  
• Asistencia a dinámicas de grupo.
  
• Realización de informes por competencias.
  
• Apoyo en acciones de Employer Branding.
  
• Diseño, ejecución e implantación de diferentes iniciativas para atraer el mejor talento.
  
• Formación:estudiante de último año de grado en: ADE, Psicología, Derecho, Recursos Humanos o similares; o cursando un máster en Recursos Humanos o similar.
  
• Inglés:nivel B2 o superior (será evaluado durante el proceso de selección, por lo que, no es necesario contar con certificación).
  
• Paquete Office: dominio nivel usuario.
  
• Competencias:trabajo en equipo, dinamismo, proactividad, iniciativa y orientación a resultados.
  
• Disponibilidad: incorporación inmediata a jornada completa un mínimo de 6 meses.
  
• Formación práctica en una firma global líder en servicios profesionales.
  
• Mentoring y acompañamiento por parte de profesionales del área de Talento y Employer Branding
  
• Ambiente colaborativo, joven y dinámico. xcskxlj
  
• Posibilidad de desarrollo profesional dentro del área de Talento y Employer Branding
  
• Acceso a iniciativas y eventos de voluntariado, campañas solidarias, deporte y bienestar.
  
• Beneficios y descuentos exclusivos a los que puedes acceder por ser parte de EY.
  

#J-18808-Ljbffr