Jefe/a de Obra
JEFE/A DE OBRA HIDRÁULICA
Ubicación: Salamanca Incorporación: Inmediata Tipo de contrato: Indefinido ⏰ Jornada: Completa
¿Te apasionan los grandes proyectos de infraestructuras hidráulicas? Buscamos incorporar un/a
Jefe/a de Obra
para liderar una obra hidráulica de gran envergadura en la provincia de
Salamanca , formando parte de un proyecto estratégico con importantes retos técnicos y organizativos.
¿Cuál será tu misión? Dirigir, coordinar y supervisar la ejecución integral de una importante obra hidráulica, garantizando el cumplimiento de los objetivos de plazo, calidad, seguridad y rentabilidad del proyecto.
️ Funciones principales Planificación y seguimiento técnico y económico de la obra. Coordinación de equipos propios, subcontratas y proveedores. Control de costes, certificaciones y mediciones. Gestión de recursos humanos y materiales asignados al proyecto. Seguimiento del cumplimiento de la normativa de prevención de riesgos laborales, calidad y medio ambiente. Relación con la Dirección de Obra, Administración y resto de agentes implicados. Elaboración de informes de avance y control de ejecución.
Perfil que buscamos
✅ Titulación en Ingeniería Civil, Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos o similar. ✅ Experiencia previa como Jefe/a de Obra en proyectos de obra civil, valorándose especialmente experiencia en obras hidráulicas. ✅ Conocimientos de planificación, control económico y gestión de equipos. ✅ Capacidad de liderazgo, organización y toma de decisiones. ✅ Disponibilidad para trabajar en Salamanca.
⭐ Ofrecemos Incorporación a un proyecto de gran relevancia técnica. Estabilidad laboral mediante contrato indefinido. Desarrollo profesional dentro de una compañía sólida y en crecimiento. Participación en una obra singular con importantes desafíos técnicos.
Grupo Sando, empresa comprometida con la igualdad de oportunidades y la diversidad, priorizará las candidaturas de personas con discapacidad, colectivos en riesgo de exclusión social y los pertenecientes a los colectivos menos representados, mejorando la vida de las personas que trabajan en la compañía a través de sus planes de igualdad y medidas de conciliación de la vida laboral, familiar y personal.