Contable Senior

Los fundadores deberían dedicar su tiempo a construir empresas, no a lidiar con la contabilidad, los impuestos, las nóminas y el papeleo.

La siguiente información tiene como objetivo proporcionar a los posibles candidatos una mejor comprensión de los requisitos para este puesto.

En Kompanion estamos construyendo el sistema operativo del emprendedor: combinamos un equipo de especialistas con software propio para llevar toda la parte operativa de una empresa en una sola experiencia conectada.

La tecnología y la IA están en el centro de todo lo que hacemos. No para sustituir al contable, sino para quitarle de encima el trabajo mecánico: aquí los movimientos bancarios y las pasarelas de pago se contabilizan solos, la conciliación corre de noche y un aviso te llega cuando algo no cuadra. Hoy llevamos así unas 130 empresas con un equipo de siete personas, y acabamos de cerrar una ronda de financiación para crecer.

Sobre la oportunidad

Buscamos un contable sénior que se haga cargo del ciclo contable completo de una cartera de empresas, de principio a fin y con criterio propio.

Esto no es un puesto de introducir facturas. Los motores ya hacen esa parte. Lo que necesitamos es a alguien que sepa decidir: qué cuenta toca, por qué ese asiento y no otro, qué hacer con la operación rara que ninguna regla contempla, y que firme un cierre sabiendo que está bien.

Si vienes de una gestoría o asesoría, reconocerás el trabajo: IVA, retenciones, Sociedades, cierres, cuentas anuales, atender al cliente cuando llama con una duda. La diferencia es que aquí no lo harás a mano, y que cuando detectes algo que se repite tendrás al equipo técnico al lado para automatizarlo.

• Llevar el ciclo contable completo de tu cartera: desde el registro y la revisión hasta las amortizaciones, periodificaciones, provisiones y el cierre del ejercicio.
• Preparar y presentar las obligaciones fiscales: IVA (303, 390, 349, 347), retenciones (111, 115, 190), Impuesto de Sociedades (200, 202) y, cuando aplique, OSS y SII.
• Revisar y validar lo que producen nuestros procesos automáticos: cuadrar la contabilidad contra el banco, detectar lo que un motor ha clasificado mal y decidir el tratamiento correcto.
• Elaborar las cuentas anuales y dejar el ejercicio listo para depósito, con la documentación soporte ordenada y trazable.
• Ser la referencia contable de tus clientes: resolver sus dudas, explicarles su situación en un lenguaje que entiendan y avisarles antes de que un problema sea un problema.
• Detectar lo que se repite y decir en voz alta que debería automatizarse. Trabajarás con el equipo de operaciones para convertir tu criterio en reglas que funcionen solas.
• Titulación en ADE, Economía, Empresariales o equivalente.
• Más de 5 años llevando la contabilidad y la fiscalidad de empresas en España, con carteras de varias sociedades a la vez.
• Experiencia previa en gestoría o asesoría. Es el entorno del que venimos y el ritmo que conocemos: varias empresas abiertas a la vez, plazos de la AEAT y clientes que preguntan.
• Dominio real de IVA, IRPF e Impuesto de Sociedades, y de los cierres contables. Que puedas plantear un asiento complejo y defenderlo.
• Rigor y trazabilidad. Aquí un número tiene que poder justificarse siempre, y un cierre entregado es firme.
• Autonomía para llevar tu cartera sin que nadie te persiga, y criterio para saber cuándo levantar la mano.
• Soltura con herramientas: ERP contable, hojas de cálculo y la sede de la AEAT. Trabajamos con Holded.
• Residencia en España.
• Haber trabajado con Holded, o experiencia migrando entre ERPs contables.
• Inglés. Es un plus, no un requisito: parte de nuestros clientes son extranjeros o facturan fuera.
• Experiencia con operaciones intracomunitarias, OSS o clientes de e-commerce y marketplaces.
• Curiosidad por la automatización. No hace falta que programes, pero sí que te interese que las cosas dejen de hacerse a mano.
• Experiencia con nóminas o laboral, aunque no sea tu especialidad.

Somos un equipo pequeño, acabamos de levantar una ronda de inversión y estamos creciendo. Hay camino para crecer hacia mayores roles de responsabilidad dentro de la empresa.

• 25 días laborables de vacaciones
• Trabajo híbrido: entre 2 y 3 días de oficina por semana en función de dónde vivas, y eliges tú qué días
• Oficina en Barcelona Activa, con parking
• Flexibilidad alta para quien cumple

Entrevista de encaje — una conversación sobre tu trayectoria, tus motivaciones y cómo trabajas.

Igualdad de oportunidades

Valoramos las candidaturas de cualquier procedencia y decidimos por capacidad, potencial y encaje con el puesto. Si no cumples todos los requisitos pero crees que encajas, preséntate igualmente. xqbhyrx Si necesitas alguna adaptación durante el proceso, dínoslo.

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