Responsable de Marketing y Comunicación

El responsable de comunicación y PR en CEAJE es responsable de liderar la estrategia de comunicación de CEAJE, asegurando una difusión eficaz de su actividad y posicionamiento en los ámbitos empresarial, político y social coordinando la presencia en medios, eventos y redes sociales, garantizando coherencia con los objetivos estratégicos, además de asesorar a la Presidencia en comunicación institucional, diseñando mensajes clave y discursos para reforzar la imagen y visión de la organización, anticipando y mitigando riesgos reputacionales.

Lea el resumen de esta oportunidad para comprender qué habilidades, incluidas las habilidades interpersonales relevantes y el dominio de paquetes de software, se requieren.
FUNCIONES:

Definir y liderar la estrategia global de comunicación: desarrollando la visión estratégica de la comunicación corporativa, estableciendo objetivos, mensajes clave y líneas de acción para fortalecer la presencia de CEAJE en el entorno mediático, político y empresarial. Todo ello asegurando la coherencia del discurso institucional y su alineación con los valores y las acciones de la organización.

Supervisar y coordinar la comunicación con medios de prensa definiendo las líneas de comunicación con medios nacionales e internacionales, estableciendo relaciones con periodistas clave y asegurando la visibilidad de CEAJE en espacios relevantes. En este sentido, se encargará de aprobar y revisar comunicados de prensa, así como el resto de los artículos, entrevistas y notas de prensa, asegurando su adecuación al posicionamiento institucional.

Dirigir la gestión y estrategia de comunicación en las webs corporativas de CEAJE, así como en sus redes sociales y otros elementos visibles. Supervisar la actualización y mantenimiento del contenido digital en la web de CEAJE y en sus plataformas sociales. Asegurar la alineación del mensaje institucional con la imagen corporativa y adaptar el contenido a las tendencias del mercado y las necesidades del público. Coordinar con el equipo interno la actualización periódica del contenido online, del branded content y de la gestión con los stakeholders de la organización.

Dirigir la elaboración de contenidos para medios y plataformas, estableciendo el trabajo del equipo y proveedores internos. Establecer la estrategia de contenidos institucionales, coordinando sus mensajes con los comunicados de prensa realizados: distribuyendo y supervisando esta ejecución. Garantizará que el tono, estilo y mensajes reflejen adecuadamente la identidad y objetivos estratégicos de la organización y de las líneas .

Establecer, gestionar y encomendar al equipo interno y proveedores las directrices de la estrategia de redes sociales y reputación digital. Diseñar y supervisar el plan de redes sociales, asegurando una narrativa coherente con la estrategia global de CEAJE, cumpliendo con objetivos temporales y formales. En caso de ser necesario, revisar contenidos, definir líneas editoriales y evaluar métricas para optimizar la presencia digital de la organización.

Llevar a cabo, de forma propia o a través del equipo interno, conforme a la información existente, campañas de comunicación de los stakeholders de CEAJE a fin de colaborar en la consecución de los objetivos de los mismos. Se colaborará activamente con el área de desarrollo corporativo en todas las acciones y políticas de comunicación tanto externas como internas (consecución de nuevos colaboradores o reactivación de estos).

Registrar y actualizar en el CRM la información relevante del puesto para llevar a cabo un seguimiento de los KPI´S como sistema de reporting de forma periódica; aportando, producto de su análisis, sus conclusiones acompañándose de propuestas e iniciativas de mejora cuando sea necesario.

Planificar y organizar eventos, asegurándose un correcto seguimiento gestionando las relaciones con proveedores de eventos y de contenidos, maximizando el impacto del acto y coordinándose con el resto de departamentos.

REQUISITOS

• Formación: Licenciatura en periodismo, Marketing, publicidad o similares.
• Experiencia: Demostrable de al menos 3 años en empresas de servicios en departamentos de comunicación externa e interna y/o PR.
• Idiomas: se valorará positivamente conocimiento de inglés
• Conocimientos informáticos: Herramientas ofimáticas (Excel, Word,PowerPoint), IA, Drive, así como en aplicaciones de diseño y edición. Capacidad bazuca para uso de CRM y herramientas de gestión. xcskxlj
• Altos conocimientos demostrables en redes sociales
• Altos conocimientos en edición de imagen y vídeo, plataformas de diseño, así como confección y diseño de presentaciones e infografías.

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