Prácticas Prevención Riesgos Laborales

TU ROL

Lea el resumen de esta oportunidad para comprender qué habilidades, incluidas las habilidades interpersonales relevantes y el dominio de paquetes de software, se requieren.

La posición que buscamos incorporar es un/a estudiante en prácticas para nuestro equipo de Prevención de Riesgos Laborales del centro que tenemos ubicado en Ontígola (Toledo). Si estás interesado/a en iniciar tu carrera laboral en el sector esta es tu oportunidad. Imprescindible disponer de vehículo para poder acceder al centro.

¿QUÉ VAS A HACER?

Entre las funciones a desempeñar se encuentran las siguientes:

• Apoyar en la realización de campañas de comunicación de riesgos, reciclajes o formaciones de refresco
• Apoyo en la planificación de inspecciones
• Seguimiento de acciones correctivas
• Archivo de informes
• Coordinación de citas de los reconocimientos médicos con el servicio de vigilancia de la salud
• Realizar el control de aptitudes médicas y caducidades
• Apoyar en el control de EPI's y sus registros

¿QUÉ ESTAMOS BUSCANDO?

• Imprescindible estar cursando formación superior en Prevención de Riesgos Laborales para poder realizar convenio de prácticas con el centro de estudios (preferible máster)
• Poseer experiencia en Paquete Office a nivel usuario avanzado
• Disponer de vehículo propio para poder acceder al centro de trabajo ubicado en Ontígola (Toledo)
• Poseer buenas dotes de comunicación
• Proactividad y atención al detalle

¿QUÉ PODEMOS OFRECER?

Trabajarás para uno de los principales operadores logísticos del mundo que te ayudará en el desarrollo de tu carrera profesional ofreciéndote múltiples oportunidades.

Recibirás formación en el puesto de trabajo lo que te ayudará a comprender mejor todos y cada uno de los procesos operativos.

ACERCA DEL MAÑANA

Te ofrecemos oportunidades profesionales para que puedas desarrollarte en CEVA. xcskxlj Valoramos tu crecimiento profesional y personal.

Únete a CEVA para una carrera desafiante

CEVA Iberia se compromete a atraer, adquirir y retener a los mejores candidatos posibles de una manera equitativa e inclusiva que sea consistente con la legislación laboral y las mejores prácticas