Responsable de Relaciones Laborales con discapacidad

¿Tienes experiencia en gestión laboral y nóminas? ¿Te gustaría liderar un equipo y asumir un papel clave dentro de RR. LL.? ¿Buscas un proyecto estable con responsabilidad y desarrollo profesional? Buscamos incorporar un/a Responsable de Nóminas y Relaciones Laborales para liderar la gestión laboral de la Fundación y coordinar un equipo de personas.

Siga leyendo para comprender completamente lo que este trabajo requiere en cuanto a habilidades y experiencia. Si su perfil encaja, presente su candidatura.
Funciones

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• Supervisar y coordinar el equipo de Nóminas y Laboral.
  
• Gestionar y supervisar contratación, nóminas, finiquitos, retribuciones, variables, incentivos y documentación laboral.
  
• Resolver consultas sobre convenios, contratos, nóminas y normativa laboral.
  
• Controlar indicadores de RR. LL. como altas, bajas, absentismo e inserciones.
  
• Gestionar la Prevención de Riesgos Laborales y Vigilancia de la Salud.
  
• Realizar el seguimiento de los Planes de Igualdad y auditorías retributivas.
  
• Coordinar la acogida e integración de nuevas incorporaciones.
  
• Asesorar al equipo y garantizar el cumplimiento de la normativa laboral vigente.
  

Se requiere

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• Grado en Relaciones Laborales, Derecho o similar.
  
• Mínimo 2 años de experiencia en funciones similares.
  
• Conocimientos sólidos de legislación laboral.
  
• Excel avanzado.
  
• Se valorará experiencia con Sage.
  
• Capacidad de liderazgo, organización, comunicación y negociación.
  
• Perfil riguroso, proactivo, orientado a resultados y al cliente interno.
  
• Personas con discapacidad: Será necesario disponer de un Certificado de Discapacidad oficial igual o superior al 33% emitido por el organismo público competente.
  

Se ofrece

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• Contrato estable, inicialmente de 1 año.
  
• Jornada completa.
  
• Horario: 9:00 a 18:00 h y viernes jornada de mañana.
  
• Salario: 26. brutos/año, según experiencia.
  
• Incentivos por objetivos.
  
• Seguro de salud. xcskxlj
  
• Proyecto con responsabilidad y posibilidades de desarrollo profesional.
  

Experiencia requerida

Al menos 2 años

Formacion requerida

Diplomatura / Ingeniería Técnica

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