Técnico laboral || Asesoría

¿Buscas un nuevo reto en Gestión Laboral?

Maximice sus posibilidades de que su candidatura sea seleccionada asegurándose de que su CV y sus habilidades se ajustan al perfil.

Estamos en búsqueda de un/a Técnico/a de Gestión Laboral con ADN de asesor/a para incorporarse a nuestro equipo en el corazón de Madrid (Ayala, 73). Si eres una persona a la que le apasiona el mundo de las relaciones laborales, disfrutas del trato directo con el cliente y buscas estabilidad en un entorno dinámico, ¡este es tu sitio!.

Buscamos a alguien capaz de gestionar de forma integral el ciclo de vida laboral de una cartera de clientes, aportando no solo técnica, sino también resolución y cercanía.

Tus Funciones: El día a día

Como pieza clave de nuestro departamento, te encargarás del proceso completo de nóminas y asesoramiento:

• Ciclo de Nómina: Gestión y liquidación de nóminas mensuales complejas, con multiplicidad de convenios y variables.
• Trámites Técnicos: Liquidación de Seguros Sociales (Siltra), gestión de ficheros CRA y trámites en el Sistema Red (Altas/Bajas/Variaciones).
• Contratación y Salidas: Formalización de contratos con cláusulas específicas, comunicación al SEPE y cálculo de finiquitos por cualquier causa de extinción.
• Obligaciones Legales: Liquidación de impuestos (IRPF), gestión de procesos de IT y A.T., y apoyo en planes de igualdad y registros retributivos.
• Relación con la Administración: Gestión de trámites públicos, cartas de despido y, preferiblemente, asistencia a conciliaciones (SMAC) o inspecciones sencillas.
• Atención al Cliente: Onboarding de nuevos clientes y asesoramiento continuo en materia laboral.

El Match Perfecto (Requisitos)

Si cumples con estos puntos, ¡queremos conocerte!:

• Experiencia: Mínimo 1 año como asesor/a laboral integral en gestoría, gestionando tu propia cartera de clientes.
• Formación: Graduado/a en RRLL, Ciencias del Trabajo o Derecho (aunque valoramos tu perfil técnico por encima del título).
• Habilidades Técnicas: Manejo avanzado de Excel (tablas salariales, atrasos) y programas de gestión laboral.
• Comunicación: Excelente redacción, agilidad de respuesta y capacidad para explicar conceptos complejos de forma sencilla.
• Soft Skills: Persona organizada, con atención al detalle, empatía para trabajar en equipo y capacidad para gestionar picos de trabajo.
• Estabilidad: Contrato Indefinido desde el primer día.
• Salario: Banda salarial hasta 24.000 € brutos anuales, según valía técnica.
• Flexibilidad Progresiva: Modelo 100% presencial inicial para conocer al equipo; tras 6 meses, posibilidad de un día de teletrabajo a la semana (día variable).

Horario equilibrado:

• Lunes a Jueves: 09:00 a 18:00 (1h para comer).
• ¡Agosto intensivo! para que disfrutes del verano. xqbhyrx
• Ubicación Premium: Oficinas en la zona de Ayala, Madrid.

#J-18808-Ljbffr