Especialista en Administración y Gestión Laboral de Personas

Descripción de puesto

Por favor, asegúrese de leer atentamente los siguientes detalles antes de enviar cualquier solicitud.

Queremos reforzar la Dirección Corporativa de Personas incorporando un/a profesional especializado/a en Administración y Gestión Laboral de Personas.

La persona se integrará en el equipo responsable de garantizar la correcta gestión administrativa y laboral de las personas de la organización, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente, la calidad de los procesos y la mejora continua de los servicios de administración de personas.

Buscamos una persona con una sólida base técnica en administración laboral, visión global de los procesos de gestión administrativa de personas y orientación al servicio. Alguien que aporte conocimiento, rigor y capacidad de análisis para contribuir a la evolución de los procesos, garantizando una experiencia excelente para las personas y ofreciendo soporte a la organización en todas las cuestiones relacionadas con la administración laboral.

¿Qué harás?

Participarás activamente en la gestión, evolución y mejora de los procesos de administración de personas, asegurando su correcta aplicación y alineamiento con la normativa y las políticas de la organización, en aspectos como:

• Gestión del ciclo de vida administrativo de las personas: contratación, modificaciones contractuales y extinciones.

• Gestión de Seguridad Social, afiliación, cotización y coordinación con organismos oficiales.

• Gestión y validación de incidencias de nómina, colaborando con el proceso de cálculo y cierre mensual.

• Tramitación y seguimiento de excedencias, reducciones de jornada, permisos, incapacidades temporales, maternidad/paternidad, jubilaciones parciales y otras situaciones laborales.

• Aplicación e interpretación de la legislación laboral, convenios colectivos y normativa de Seguridad Social.

• Elaboración y seguimiento del presupuesto de masa salarial y análisis de costes de personal.

• Elaboración, seguimiento y análisis de indicadores de personas, apoyando la toma de decisiones mediante información fiable y de calidad.

• Participación en la mejora continua y digitalización de procesos de administración de personas.

• Coordinación con asesorías, organismos públicos y otros agentes externos cuando sea necesario.

• Asesoramiento a responsables y personas trabajadoras en cuestiones relacionadas con la administración laboral.

Con quién trabajarás

Te relacionarás de manera habitual con:

• Dirección y equipo de Personas.

• Otras direcciones corporativas y de negocio.

• Asesorías laborales, Seguridad Social, SEPE y otros organismos oficiales.

• Proveedores externos especializados en administración laboral y soluciones de gestión de personas.

¿Qué te ofrecemos?

• Un modelo de trabajo colaborativo, cercano y de aprendizaje constante, donde tu conocimiento técnico será clave y podrás seguir desarrollando tu carrera en administración y gestión laboral de personas.

• Una organización comprometida con la igualdad de oportunidades, la diversidad y la excelencia, reconocida como uno de los mejores lugares para trabajar en España.

• Flexibilidad y conciliación, con modelo de trabajo híbrido y una cultura que cuida de las personas. xqbhyrx

• Remuneración acorde a la responsabilidad y experiencia aportada, en un proyecto sólido y con proyección a largo plazo.

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