España S. Fernando de Henares

IT Business Development Manager/ KAM - S. Fernando de Henares

Empresa Tecnológica

Descripción de la compañía

Descripción del puesto

• Se trata de un puesto estable, con contrato indefinido con la propia empresa tecnológica (nosotros hacemos la primera parte del proceso de selección).
• El salario estimado es entre 50 000 y 55 000 euros brutos anuales, con un variable de 10 % a 15 % de bonus por consecución de objetivos, seguro médico, retribución flexible y 2 días semanales de Teletrabajo.
• Buscan un/a Business Development Manager con experiencia en el sector IT, perfil comercial con experiencia en venta de servicios profesionales, autonomía y orientación a resultados, reportando al Director Comercial.

Funciones

• Captación de nuevos clientes.
• Negociación, asesoramiento y venta consultiva de servicios y soluciones IT.
• Prospección de mercado y actualización del listado de clientes potenciales.
• Colaboración en la generación de previsiones de ventas a corto, medio y largo plazo del departamento comercial.
• Uso del CRM Corporativo (MS Dynamics): actualización de la BBDD de clientes y oportunidades comerciales, así como registro de la actividad comercial.

Condiciones salariales

Salario estimado entre 50 000 y 55 000 euros brutos anuales, dependiendo de la experiencia.

País España

Ciudad S. Fernando de Henares

Requisitos

• Titulación superior.
• Experiencia mínima de 5 años en actividades comerciales en áreas de tecnologías de la información o telecomunicaciones, y en empresas IT que ofrecen servicios gestionados.
• Experiencia de trabajo en Grandes Cuentas y perfil hunter.
• Conocimiento técnico en soluciones de gestión de dispositivos móviles y capacidad de ofrecer soluciones de venta consultiva con conocimientos técnicos.
• Portafolio de clientes valorado positivamente.

Experiencia 5 años

Categoría Ejecutivo

En IOR nos preocupa tu privacidad, por eso te garantizamos que tus datos serán utilizados única y exclusivamente para lo relativo a este proceso de selección.

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