SOC Leader

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Lugar de trabajo: Híbrido

GFT es una compañía pionera en transformación digital. Diseñamos soluciones de negocio centradas en la inteligencia artificial (AI-Centric), modernizamos infraestructuras de TI y desarrollamos sistemas core de nueva generación para líderes del sector bancario, asegurador e industrial. En estrecha colaboración con nuestros clientes, desafiamos los límites para ayudarles a alcanzar todo su potencial.

Buscamos un/a SOC Leader con experiencia liderando equipos SOC N2/N3 y coordinando la respuesta ante incidentes de seguridad.

Tus principales responsabilidades serán:

• Liderar equipos de analistas N2 y N3, asegurando calidad y continuidad del servicio.
• Coordinar la respuesta a incidentes con equipos técnicos, operaciones y stakeholders.
• Supervisar la priorización de alertas, escalados y seguimiento de incidentes críticos.
• Impulsar la mejora de playbooks, reglas de detección y procedimientos SOC.
• Realizar reporting operativo y ejecutivo sobre actividad, riesgos y capacidades del SOC.
• Experiencia previa liderando equipos SOC o blue team.
• Conocimiento avanzado de procesos de detección, análisis y respuesta a incidentes.
• Familiaridad con SIEM/SOAR, MITRE ATT&CK y threat intelligence.
• Capacidad para coordinar equipos multidisciplinares en situaciones críticas.
• Nivel alto de inglés en entorno internacional.
• Certificaciones CISSP, GCIH, GMON o similares.
• Experiencia en SOC 24x7, entornos gubernamentales o defensa.
• Conocimiento de métricas SOC y reporting a dirección.

Competencias personales:

• Actitud proactiva y orientación a la mejora continua.
• Capacidad para trabajar de forma colaborativa en equipos multidisciplinares.
• Buenas habilidades de comunicación con perfiles técnicos y no técnicos.
• Autonomía, responsabilidad y orientación a resultados.
• Capacidad de aprendizaje y adaptación a nuevos entornos y tecnologías.

En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo.

¡Únete a nuestro equipo global!

• Conciliación y Flexibilidad: Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos.
• Formación y Desarrollo: Plan personalizado, programas formativos.
• Beneficios Sociales: Seguro vida, apoyo teletrabajo.
• Beneficios Flexibles "a la carta": Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexible
• Paquete de Reubicación (si aplica): Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas.
• Programa de Recomendaciones.
• Programa de Bienestar: Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito.
• Vida en GFT: Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras.
• Cultura corporativa internacional.

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