Director/a de clínica dental Madrid

¿Disfrutas liderando equipos y tienes visión de negocio para hacerlos crecer? Si buscas un proyecto estable y con posibilidades de desarrollo dentro de una de las compañías de salud más sólidas de España, esta es tu oferta.

En Adeslas Dental buscamos a una persona que asuma la dirección de una de nuestras clínicas de Madrid, no nos importa de que sector vengas, lo importante es que quieras gestionar tu propio centro, disfrutes liderando personas y quieras seguir creciendo dentro de un grupo con recursos, recorrido y estabilidad.

• Liderarás y coordinarás al equipo de la clínica (recepción, auxiliares, higienistas y odontólogos).
• Velarás por el cumplimiento de los objetivos comerciales, de calidad y atención al paciente.
• Gestionarás el día a día del centro, asegurando una operativa eficiente y enfocada al paciente.
• Reportarás directamente a gerencia sobre resultados, incidencias y mejoras.
• Serás el motor del trabajo en equipo y el desarrollo profesional del equipo.
• Impulsarás la resolución de problemas con rapidez y criterio.
• Coordinarás la agenda clínica optimizando la productividad del centro.
• Planificarás las operaciones y el correcto funcionamiento de la clínica, asegurando la adecuada atención al paciente.
• Apoyarás y gestionarás el trabajo del personal de la clínica (organización de plantilla) y de las posibles incorporaciones.
• Registrarás la actividad, control de proveedores, supervisión de almacén, arqueo de caja.
• Seguimiento de los indicadores de calidad: gestión de reclamaciones y ejecución de acciones de mejora.
• Suministrarás la información necesaria a la Dirección cuando se requiera.
• Alta orientación al resultado y capacidad de organización.
• Liderazgo positivo, capacidad resolutiva y comunicación efectiva.
• Polivalencia para asumir diferentes responsabilidades operativas.
• Incorporarte a una empresa sólida, en constante crecimiento y con presencia en todo el país.
• Formación continua y plan de desarrollo profesional.
• Excelente ambiente de trabajo y cultura de equipo.
• Retribución competitiva y beneficios sociales.

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