Payroll & Labour Relations Specialist (H/M/X)
Desde Manpower, a través de nuestra vertical de Finance especializada en perfiles de Relaciones Laborales y Recursos Humanos, seleccionamos un/a Payroll & Labour Relations Specialist para incorporarse al departamento corporativo de RRHH de una compañía internacional del sector infraestructuras y energía, en pleno proceso de expansión en África y otros mercados emergentes.
Funciones:
La persona seleccionada se responsabilizará de la administración laboral integral a nivel nacional e internacional, participando en el desarrollo, implantación y seguimiento de políticas corporativas (vacaciones, ausencias, permisos, jornadas y calendarios laborales en distintos países).
Gestionará la coordinación de nóminas nacionales e internacionales en colaboración con gestorías externas, incluyendo el envío y validación de inputs, revisión de cálculos, control de pagos y supervisión de modelos fiscales y laborales (111, 116, PAYE internacional, entre otros).
Será responsable de la gestión del ciclo de vida del empleado, abarcando contrataciones nacionales e internacionales, elaboración y control de contratos, tramitación de altas y bajas, así como la coordinación de procesos de salida, finiquitos y offboarding internacional.
En el ámbito de movilidad internacional, coordinará procesos de expatriación, gestión de visados y permisos de residencia, aplicación de la Ley Beckham, y dará soporte en la definición de políticas de expatriados y estructuras salariales en nuevos países.
Adicionalmente, gestionará compensación y beneficios (retribución flexible, seguros), el seguimiento de proveedores del área, y prestará apoyo en PRL (exámenes médicos, formación obligatoria, gestión de accidentes), así como en auditorías internas y cumplimiento normativo del área de RRHH.
- Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, ADE o similar.
- Valorable posgrado en RRHH, Derecho Laboral o Fiscalidad Internacional.
- Experiencia de 4–5 años en administración laboral, payroll o relaciones laborales.
- Experiencia en gestión de nóminas nacionales e internacionales con gestorías externas.
- Valorable experiencia en movilidad internacional y expatriados (visados, fiscalidad, cotizaciones).
- Conocimiento sólido de legislación laboral española y Seguridad Social.
- Experiencia en entornos multinacionales.
- Manejo de herramientas y software de RRHH.
- Excel y PowerPoint a nivel alto.
Condiciones:
- Tarjeta de transporte.
- Seguro de salud.
- Plan de desarrollo y carrera profesional en entorno internacional.
- Contrato indefinido con condiciones y retribución acorde al perfil.
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