Especialista en recursos humanos y office manager

El profesional a cargo de este rol se encargará de la gestión integral de los procesos de recursos humanos, abarcando desde la incorporación de nuevos empleados hasta su desvinplicación de la empresa. Esto implica coordinar la administración de personal, incluyendo la gestión de nóminas y los diversos trámites laborales que deben llevarse a cabo con proveedores externos especializados. Además, brindará soporte activo en los procesos de selección de personal y contribuirá a las iniciativas diseñadas para atraer talento a la organización. Su participación será clave en proyectos relacionados con el cumplimiento normativo, la gestión documental y la mejora continua de los procedimientos internos del departamento. Actuará como el principal punto de contacto para los empleados en lo referente a cuestiones administrativas y operativas del área de recursos humanos, garantizando una comunicación fluida y resolutiva. Paralelamente, velará por el correcto funcionamiento de la oficina, asegurando que el entorno de trabajo sea eficiente y esté bien organizado. La posición requiere una atención meticulosa al detalle y una gran capacidad de organización para manejar múltiples tareas administrativas y de gestión de personas de manera simultánea. El rol es fundamental para mantener la operatividad diaria del departamento y apoyar al conjunto de la plantilla en sus necesidades laborales, fomentando un ambiente de trabajo productivo y cohesionado.