SAP HCM Payroll German english speaking (m/f/d)

Zalaris es un proveedor líder, de rápido crecimiento a nivel mundial, de tecnología de RR.HH. y soluciones de nómina.

Ofrecemos un entorno internacional en el que puedes crecer con nosotros, fomentando una comunicación abierta y un pensamiento creativo gracias a procesos de decisión ágiles.

Nuestra cultura se basa en valores inspirados en la ética laboral nórdica: Everyone matters, Aiming high y Team spirit.

Nos comprometemos a crear un entorno de trabajo diverso, inclusivo y auténtico, en el que se valore la singularidad de cada persona.

Te ofrecemos un paquete salarial atractivo y justo, así como beneficios adicionales en forma de retribución flexible.

Además, te damos la flexibilidad necesaria para que el equilibrio entre la vida laboral y personal sea una realidad.

El puesto

Como Consultant en el área de SAP HCM / ECP Payroll, desempeñarás un papel clave en la implementación de proyectos exigentes para clientes, desde la fase de diseño conceptual hasta la puesta en marcha.

Serás el punto de contacto principal para los clientes y les asesorarás a lo largo de todo el proyecto en relación con el diseño de procesos y la funcionalidad de la solución.

Nuestro equipo está en crecimiento, por lo que actualmente buscamos Consultants con primeras experiencias en HCM o en ECP, y ofrece amplias oportunidades de formación continua adaptadas a ti y a tu trayectoria profesional.

• Moderación de talleres para la recopilación de requisitos y el diseño de soluciones en el contexto de SAP HCM / ECP Payroll
• Documentación de requisitos, procesos de negocio y planes de testeo
• Configuración de entornos de cliente y ejecución de cutover y migraciones
• Configuración y customizing de SAP HCM Payroll, incluidos esquemas y reglas
• Apoyo en interfaces y en la integración con otros módulos y aplicaciones
• Elaboración de documentación de proyectos y material de formación
• Transferencia de conocimiento y traspaso a los equipos de soporte
• Colaboración en la creación de ofertas y estimaciones de esfuerzo
• Actualización continua de conocimientos sobre la nómina alemana
• Contribución a la mejora continua mediante el intercambio de conocimientos dentro del equipo
• Mantenimiento de sistemas de demostración y apoyo en procesos de release
• Paquete salarial atractivo y competitivo
• Modelos de trabajo flexibles y modalidad híbrida
• Programa de descuentos “Corporate Benefits”
• Plan de beneficios a través de retribución flexible
• Amplias opciones de formación
• Eventos corporativos, así como regalos y vales en ocasiones especiales

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