Prensista, amasador/a, molinero/a o maquinista
La persona seleccionada se integrará en el equipo de producción de una planta del sector alimentario, desempeñando funciones esenciales para el funcionamiento de las líneas de fabricación.
¿Tiene su CV preparado? Si es así y confía en que este es el puesto ideal para usted, asegúrese de enviar su solicitud lo antes posible.
Sus responsabilidades principales incluyen el abastecimiento continuo de materia prima a la cadena de producción para garantizar un flujo constante de trabajo y evitar paradas no programadas.
También será responsable de realizar los cambios de moldes en las líneas que tenga asignadas, una tarea que requiere precisión y atención al detalle para mantener los estándares de calidad del producto final.
Adicionalmente, ejercerá un control de calidad directo sobre los artículos producidos, verificando que cumplan con las especificaciones técnicas y los criterios establecidos por la empresa en todo momento.
Una parte fundamental del puesto implica el manejo y supervisión del sistema automatizado de producción, regulando parámetros críticos como la velocidad de la línea, los niveles de humedad y otros factores ambientales o mecánicos que inciden directamente en la eficiencia del proceso y en la calidad del output.
El operador deberá monitorizar estos indicadores y realizar ajustes conforme a los protocolos, asegurando una producción correcta y óptima.
El entorno de trabajo es dinámico y se desarrolla bajo un sistema de turnos rotativos, lo que exige adaptabilidad y compromiso con el calendario productivo de la planta.
La posición ofrece una formación estructurada durante el primer año para que el trabajador alcance la autonomía necesaria en todas sus funciones, apoyando así su desarrollo dentro de la empresa y la continuidad de las operaciones.
El puesto se ofrece con un contrato indefinido desde el inicio de la relación laboral.
El régimen de trabajo se basa en un turno 5ºT, que opera de lunes a domingo e incluye rotaciones entre turnos de mañana, tarde y noche a lo largo de todo el año.
El ciclo habitual de trabajo es de 6 días laborales seguidos de 3 días de descanso.
No obstante, durante los meses de julio, agosto y septiembre, el ciclo se modifica a 6 días de trabajo seguidos de 2 días de descanso, período en el que también se contemplan 15 días consecutivos de vacaciones retribuidas.
La retribución anual bruta, incluyendo todos los complementos, asciende a 22576 euros. xcskxlj
La empresa proporciona un plan de formación con una duración de un año, diseñado para que la persona adquiera las competencias necesarias para desempeñar el puesto de manera completamente autónoma y eficiente.