Técnico de selección de personal - Recruiter

Rointe, es una empresa líder en calefacción eléctrica de bajo consumo, cuya misión es proporcionar soluciones de calefacción eléctrica y agua caliente doméstica avanzadas y energéticamente eficientes en el mercado nacional e internacional.

Por favor, lea detenidamente la siguiente descripción del puesto para asegurarse de que encaja con el perfil antes de enviar su solicitud.

Desde nuestro Departamento de RRHH, se encuentra en búsqueda de un Técnico de Selección de Personal altamente calificado para unirse a nuestro equipo.

Las principales responsabilidades del Técnico de Selección de Personal incluirán, pero no se limitarán a:

• Gestionar el proceso end to end, desde la atracción de candidatos hasta la gestión de ofertas, incluyendo la búsqueda de candidatos a través de LinkedIn y otros medios, la selección de llamadas, la gestión del proceso de entrevistas, la gestión y el feedback con los candidatos.
• Gestionar las iniciativas de contratación utilizando un enfoque proactivo alineado con la cultura de Compañía y los intereses de los candidatos.
• Investigar, preparar y adaptar la información sobre las posiciones, los criterios de selección y las publicaciones a los requisitos de cada puesto.
• Atracción de candidatos, incluyendo herramientas y diferentes mecanismos de búsqueda proactiva.
• Realizar informes y análisis de datos de seguimiento de los procesos en curso y previstos en periodicidad semanal y mensual.
• Acompañamiento de los candidatos hasta su contratación.
• Preparación de documentación para la incorporación de los candidatos seleccionados al puesto y hacer el Onboarding
• Apoyar al departamento en los proyectos transversales que se ponen en marcha.

Requisitos

• Formación preferentemente de Psicología, Relaciones Laborales o similar.
• Un mínimo de 3 años de experiencia en selección de personal, preferiblemente en el sector industrial y perfiles técnicos/ingenieros.
• Capacidad de organización, dinamismo, resolución y orientación al detalle.
• Capacidad para trabajar en equipo en un entorno acelerado, siguiendo los procesos de revisión y aprobación, como el cumplimiento los plazos.
• Excelente comprensión de las descripciones de los puestos de trabajo y capacidad para buscar al mejor match para el puesto a cubrir.
• Conocimientos avanzados de MS Office, herramientas de búsqueda de talento (por ejemplo: LinkedIn Recruiter).

¿Qué te ofrecemos?

• Contrato indefinido.
• Horario L-J de 08.00 a 17.00 y V 08.00 a 14:00.
• Modalidad: presencial.
• Incorporación a empresa multinacional líder en su sector con gran perspectiva de crecimiento. xqbhyrx
• Trabajar en un entorno colaborativo rodeado de personal que te ayudará a crecer profesionalmente.

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