Ingeniero/A Senior De Sistemas Radar - Integración Y Puesta A Punto

Ingeniero/a Senior de Sistemas Radar - Integración y Puesta a Punto Indra Group

carballedo, galicia, Spain

Descripción del trabajo

¿Tienes experiencia en Radar Primario 3D, procesos de señal y puesta a punto (PaP) de sistemas complejos? ¿Te motiva trabajar en proyectos tecnológicos avanzados dentro del sector Defensa / ATM? ¡Esta oportunidad es para ti!

¿Cuál será tu misión?

Formarás parte de proyectos avanzados de Radar Primario 3D, participando en actividades de integración, verificación, puesta a punto y optimización, desde el procesamiento de señal hasta el análisis de datos radar y la validación conforme a estándares internacionales.

Responsabilidades

Integración y Puesta a Punto (PaP) de sistemas de Radar Primario 3D.

Participación en avances y evoluciones del sistema LTR25.

Procesamiento de señal radar:

• Recepción digital.
• Generación digital.

Integración de subsistemas radar.

Optimización del rendimiento del radar primario 3D.

Análisis de grabaciones de datos radar.

Actividades de verificación utilizando la herramienta SASS-C (Eurocontrol).

Uso de instrumentación de laboratorio:

• Analizador de señales.
• Analizador de espectro.
• Osciloscopios.

Gestión y revisión de requisitos y documentación técnica en DOORS.

Asegurar la trazabilidad y coherencia de requisitos durante el ciclo de vida del sistema.

Requisitos

• Perfil Senior de Ingeniería (Telecomunicaciones, Electrónica o similar).
• Experiencia de 3 a 5 años en: Integración y PaP de Radar Primario.
• Experiencia de 3 a 5 años en: Procesamiento de señal radar.
• Experiencia de 3 a 5 años en: Sistemas complejos de Defensa o ATM.
• Experiencia de 3 a 5 años en: Experiencia práctica en instrumentación de medida.
• Experiencia de 3 a 5 años en: Conocimientos de Ingeniería de Sistemas y ciclo de vida.

Conocimientos técnicos

• Procesamiento de señal (nivel avanzado).
• Recepción y generación digital.
• Analizador de espectro y osciloscopio (avanzado).
• Herramienta SASS-C (Eurocontrol).
• DOORS y gestión de requisitos.
• Normativas y estándares: IEEE 12207
• Normativas y estándares: IEEE 15288
• Normativas y estándares: MIL-STD-498
• Normativas y estándares: ED-109A, ED-153

Conocimientos funcionales

• Integración de sistemas en entornos ATM.
• Revisión de documentación técnica.
• Análisis de coherencia y trazabilidad de requisitos.
• Cumplimiento de estándares contractuales del ciclo de vida.
• Experiencia funcional principal: 2–3 años.

Idiomas

• Inglés medio, hablado y escrito.

¿Por qué unirte a nuestro equipo?

• Diversidad de Proyectos (ATM, defensa y seguridad, aeroespacial, aueronautico y mucho más)
• Presencia Global (con proyectos en EE.UU., Canadá, Reino Unido, China, y más)
• Crecimiento y Formación (Formación continua y especializada)
• Disfrutarás de autonomía y flexibilidad (en la organización del trabajo en base a objetivos y de manera cercana y colaborativa con tus compañeros y responsable directo)
• Innovación (trabajarás con tecnologías, herramientas y entornos punteros e innovadores de última tecnología)
• Carrera Personalizada (carrera horizontal y vertical en la compañía con oportunidades reales de crecimiento y desempeño personal y profesional).
• Retribución Competitiva (no te preocupes, en la primera llamada hablaremos sobre banda salarial de la posición)
• Evaluaciones de desempeño semestrales (2 veces al año)
• Diversidad e Inclusión (Igualdad de oportunidades)
• Conciliación profesional y personal, flexibilidad horaria (de entrada y salida)
• Disponemos de buses y lanzaderas para facilitar el desplazamiento de los compañeros al centro desde distintos puntos de Madrid.
• Plan REFLEX (plan de retribución flexible, trata de una bolsa donde los compañeros pueden contratar distintos servicios y beneficios sociales con beneficio fiscal).

Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

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