Director/a de Unidad de Negocio (Business Unit Director) – DefPower

En Piedrafita Systems, empresa de ingeniería con más de 30 años de experiencia en el desarrollo de soluciones para vehículos militares y sistemas complejos en entornos exigentes, buscamos incorporar un/a Business Unit Director para liderar la unidad de negocio DefPower, especializada en soluciones de energía embarcada para sistemas críticos y con alto potencial de crecimiento internacional.

La experiencia que se espera de los solicitantes, así como las habilidades y cualificaciones adicionales necesarias para este trabajo, se enumeran a continuación.

DefPower desarrolla sistemas de gestión y distribución de energía basados en electrónica de potencia para aplicaciones críticas. La posición asumirá la responsabilidad integral sobre la cuenta de resultados (P&L) de la unidad.

Se trata de una posición estratégica, con foco en el desarrollo y escalado del negocio, la expansión internacional, la evolución del porfolio y el liderazgo de equipos técnicos y comerciales.

Responsabilidades

• Liderar la unidad de negocio DefPower con responsabilidad integral sobre su cuenta de resultados y su evolución estratégica
• Definir y ejecutar el plan de crecimiento y escalado del negocio a nivel nacional e internacional
• Impulsar el desarrollo de negocio en mercados estratégicos, construyendo relaciones de largo plazo con clientes clave
• Representar la unidad ante clientes, socios tecnológicos y stakeholders del sector
• Dirigir la evolución del porfolio de soluciones, asegurando su alineación con las necesidades del mercado y la propuesta de valor
• Asegurar la conexión entre la estrategia de negocio y el desarrollo tecnológico de la unidad
• Traducir capacidades técnicas complejas en propuestas comerciales de alto valor añadido
• Supervisar el desempeño económico de la unidad, garantizando crecimiento sostenible y rentabilidad
• Evolucionar la organización hacia un modelo más escalable, orientado a negocio y resultados
• Liderar equipos técnicos y comerciales en un entorno de alta exigencia y especialización

Requisitos del perfil

• Titulación en Ingeniería (Electrónica, Eléctrica, Industrial, Mecánica o similar). Se valorará formación complementaria en gestión o MBA y/o certificacion PM.
• Experiencia en posiciones de dirección de negocio, unidad de negocio o roles ejecutivos en entornos industriales o tecnológicos
• Trayectoria contrastada en desarrollo de negocio B2B en sectores tecnológicos o de ingeniería
• Experiencia en entornos de alta complejidad técnica (electrónica de potencia, sistemas eléctricos, power distribution o similares)
• Experiencia en gestión de P&L (Cuenta de resultados - ingresos, costes y beneficio) con foco en crecimiento, rentabilidad y escalado de negocio
• Capacidad para liderar área en transición de entornos altamente técnicos hacia modelos más estructurados y orientados a negocio
• Experiencia internacional y en gestión de clientes industriales globales en representación comercial e institucional en entornos internacionales
• Nivel de inglés profesional imprescindible C1-C2 valorable otros idiomas.
• Perfil híbrido: base técnica sólida con clara orientación ejecutiva, estratégica y comercial

Competencias clave

• Orientación a negocio y crecimiento
• Capacidad para convertir tecnología en valor comercial
• Liderazgo y toma de decisiones
• Visión estratégica de mercado
• Capacidad analítica (costes, márgenes, rentabilidad)
• Comunicación y representación de alto nivel
• Autonomía y mentalidad “build & scale”

Qué se ofrece

• Co-Dirección de una unidad de negocio con alto potencial de crecimiento
• Rol clave dentro del Grupo Piedrafita
• Alto nivel de autonomía y responsabilidad
• Entorno tecnológico especializado en power solutions
• Condiciones económicas competitivas según experiencia
• Ubicación en Madrid con proyección internacional

Compromiso con la igualdad y la inclusión

En Piedrafita Systems apostamos por un entorno de trabajo basado en la igualdad de oportunidades, el respeto y la diversidad. Valoramos el talento y la experiencia de cada persona y promovemos procesos de selección basados en criterios objetivos, sin discriminación por razón de género, edad, origen, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra circunstancia personal. xcskxlj

Buscamos incorporar profesionales con diferentes perspectivas y experiencias que contribuyan a seguir haciendo crecer nuestra compañía y nuestros proyectos tecnológicos.