Carretillero/a - cortador/a de bobinas

La posición consiste en un rol operativo dividido en dos fases claramente definidas dentro de un entorno industrial de producción. En la primera fase, el trabajo se centra en las tareas de corte y tallado de bobinas de material. Esta actividad requiere precisión y atención a los procedimientos establecidos para garantizar la calidad del producto final. Paralelamente, en esta fase se realizan operaciones de manejo de carretilla elevadora para el transporte interno, ubicación y movimiento seguro de los materiales y productos semielaborados. El conocimiento y respeto de las normas de seguridad en el manejo de maquinaria y en la circulación por la planta son fundamentales en todas estas tareas. En la segunda fase del puesto, el trabajador proporciona apoyo integral a la línea de producción, operando en un régimen de cinco turnos. Las responsabilidades incluyen la colaboración directa con los conductores de pastas para asegurar la continuidad del flujo de trabajo. Esto comprende tareas de limpieza exhaustiva de centrífugas y equipos en la sección designada, así como apoyo en los procesos de carga de cintas transportadoras. Además, se lleva a cabo la gestión metódica de residuos generados en el proceso productivo y se ofrece apoyo durante las paradas técnicas programadas para mantenimiento o ajustes, asegurando una rápida vuelta a la normalidad operativa. Un componente clave del rol es la interacción con sistemas digitales de la empresa. El trabajador utilizará de forma regular herramientas informáticas y canales de comunicación internos para gestionar su actividad. Esto incluye el acceso al portal del empleado, el uso del correo electrónico corporativo para la comunicación formal, y la operación de aplicativos específicos de producción para registrar órdenes de fabricación y reportar incidencias. Este entorno de trabajo dinámico y estructurado busca optimizar los procesos industriales manteniendo altos estándares de seguridad, organización y eficiencia. La oferta contempla un salario bruto por hora que oscila entre 11,86 y 12,28 euros. El contrato inicial se formaliza a través de una Empresa de Trabajo Temporal (ETT), existiendo una posibilidad real de incorporación posterior a la plantilla de la empresa principal en una posición estable bajo el régimen de cinco turnos. La empresa ofrece oportunidades para el desarrollo profesional dentro de su estructura organizativa.