Montador/a mecánico/a sector ferroviario

La posición consiste en ejecutar el plan de mantenimiento central establecido por el cliente para material rodante ferroviario. Las responsabilidades se centran en el montaje y desmontaje de piezas de vagones, trabajando con elementos mecánicos y sistemas neumáticos complejos. Esto incluye la manipulación de sistemas de freno, reemplazo de casquillos y bulones, así como el mantenimiento de cajas de grasa. El profesional realizará comprobaciones meticulosas de medidas para garantizar tolerancias exactas y procederá al engrase adecuado de los componentes según las especificaciones técnicas. La precisión y el cumplimiento de los protocolos de seguridad son fundamentales para el correcto funcionamiento y la fiabilidad del equipo ferroviario. La jornada laboral sigue un horario estructurado de lunes a viernes, con actividades de taller que exigen una atención constante a los detalles y al orden. El entorno de trabajo demanda un manejo cuidadoso de herramientas especializadas y una comprensión profunda de los planos de ensamblaje. El mantenimiento preventivo y correctivo es una parte integral del rol, asegurando que todos los sistemas operen dentro de los parámetros de diseño establecidos. La contribución del profesional es clave para mantener la flota en condiciones óptimas de circulación y seguridad. El puesto ofrece estabilidad laboral y la oportunidad de aplicar conocimientos técnicos en un sector industrial especializado, con tareas que varían según las necesidades de mantenimiento programadas y las reparaciones urgentes. El trabajo implica una interacción constante con otros equipos técnicos para coordinar esfuerzos y compartir mejores prácticas en los procedimientos de mantenimiento. La posición incluye un contrato indefinido que se formaliza desde el primer día de incorporación. El horario laboral es de lunes a viernes, de 08:00 a 17:00 horas, con una parada para comer entre las 14:00 y las 15:00. Se ofrece la posibilidad de crecimiento profesional dentro de la organización, basado en el rendimiento y la adquisición de nuevas competencias. Las condiciones laborales están alineadas con la normativa sectorial vigente, proporcionando estabilidad y un marco para el desarrollo a largo plazo.