TÉCNICO/A DE NÓMINAS SENIOR

Desde LUZA Group buscamos incorporar un/a Técnico/a de Nóminas Senior para formar parte de un equipo especializado en gestión laboral y nóminas. La persona seleccionada será responsable de la gestión integral del ciclo de nómina , trabajando con un volumen elevado de empleados y aportando experiencia consolidada en asesoría laboral. Funciones principales Gestión y cálculo integral de nóminas de principio a fin. Gestión de un volumen de más de 400 nóminas mensuales . Altas, bajas, contratos, modificaciones y variaciones de empleados. Gestión de incidencias de nómina y resolución de consultas laborales. Cálculo y revisión de finiquitos, liquidaciones y atrasos . Gestión de seguros sociales y procesos relacionados con la Seguridad Social. Aplicación e interpretación de convenios colectivos y normativa laboral . Gestión de las diferentes incidencias laborales que afectan al cálculo de nómina. Elaboración y revisión de informes y reporting laboral . Atención y asesoramiento a clientes en materia laboral y de nóminas. Colaboración con el equipo para garantizar la correcta gestión de los procesos y el cumplimiento de plazos. Requisitos Más de 5 años de experiencia en cálculo y gestión de nóminas y asesoría laboral. Experiencia gestionando un volumen de +400 nóminas . Nivel alto de Sage Connected / Sage Despachos / Sage 200 . Nivel alto de Excel , especialmente para análisis, tratamiento y revisión de información. Conocimiento sólido de legislación laboral y Seguridad Social . Capacidad para trabajar con autonomía y gestionar grandes volúmenes de información. Perfil organizado, analítico y orientado al detalle . ¿Qué buscamos? Buscamos una persona con experiencia consolidada en el ámbito laboral, acostumbrada a trabajar con volúmenes elevados de nóminas , con autonomía en la gestión y capacidad para detectar y resolver incidencias. Será especialmente valorable que haya desarrollado su trayectoria en asesoría laboral , donde haya tenido contacto directo con diferentes clientes, convenios y casuísticas laborales. Se ofrece: Te incorporarás a una compañía líder en el sector en pleno crecimiento y tendrás además los siguiente beneficios: Contrato indefinido. Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. Ambiente de trabajo colaborativo y dinámico. Salario competitivo y beneficios adicionales. Retribución flexible con tarjeta Cobee 25 días laborables de vacaciones. 4 meses de jornada continua en verano. Horario de 8:30h a 17:30h y viernes de 8h a 14h. Flexibilidad horaria entrada y salida. Teletrabajo parcial. Si sientes que encajas con esta oferta y tienes ganas de formar parte de una gran compañía ¡no dudes en inscribirte!