Auxiliar administrativo/a sanitario/a

La posición de administrativo sanitario es fundamental para el correcto funcionamiento de las operaciones diarias en el centro médico. Este rol se enfoca en garantizar que los procesos administrativos relacionados con la atención al paciente y la gestión interna se ejecuten con precisión y eficiencia. Las responsabilidades principales incluyen la gestión integral de la documentación clínica de los pacientes, asegurando que toda la información sea introducida y archivada correctamente en el sistema informático del centro. Esta labor es vital para mantener la continuidad de la atención y el cumplimiento de los estándares de calidad y normativa sanitaria vigente. La organización y el mantenimiento de estos registros requieren una atención meticulosa a los detalles y un manejo responsable de la información confidencial. Adicionalmente, se realizarán tareas de facturación y coordinación con diversas aseguradoras y mutuas de salud, lo que implica preparar documentación, verificar coberturas y realizar el seguimiento de los pagos. La gestión del inventario de material sanitario y de oficina también forma parte de las actividades, supervisando las existencias para evitar desabastecimientos y optimizar los recursos disponibles. Este trabajo se desarrolla en un entorno que brinda apoyo operativo al área de recepción, colaborando en la atención al público y la gestión de citas cuando sea necesario. El centro ofrece un espacio de trabajo moderno y completamente adaptado, diseñado para ser inclusivo y funcional. El equipo administrativo trabaja en coordinación con el personal sanitario para ofrecer un servicio integral a los pacientes. La incorporación al equipo está programada para una fecha futura específica, permitiendo una transición organizada. El entorno laboral está estructurado para fomentar la colaboración y el desarrollo profesional dentro del ámbito de la administración sanitaria. El contrato ofrecido es indefinido y a jornada completa, conforme a la legislación laboral española. La retribución salarial anual bruta establecida es de diecisiete mil noventa y cuatro euros, ajustada según lo estipulado en el Convenio Colectivo de Establecimientos Sanitarios aplicable. El horario de trabajo establecido en el centro médico es partido, desarrollándose en el turno de mañana de nueve a una y en el turno de tarde de cinco a ocho. Las instalaciones del centro están situadas en planta baja, carecen de barreras arquitectónicas como escalones y disponen de aseos completamente adaptados para garantizar la accesibilidad. El entorno profesional se caracteriza por la integración en un equipo sanitario consolidado que opera en unas instalaciones modernas y funcionales.